。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 八 小时，每周工作 四十八 小时，每周休息 壹 天。补充 应按有关规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方 ...
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扣除（此注册审核押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准:录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 ...
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年12月31日，月基本工资为680元，固定绩效工资为300元，合计月标准工资为980元，根据劳动法第八十条规定。逾期不支付的应向劳动者加付 元。 同时，根据劳动法第九十七条规定，被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，补偿金的计算方式为2000元/月×10年=20000元，20000元+2000元（ ...
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除以每月制度工作天数进行折算。”之规定，劳动者日工资应按劳动者本人的月工资标准计算。 (2)根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 53 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一 ...
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劳动仲裁院员会（2009）18号仲裁裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法无据，《劳动合同法》第85条所规定的赔偿前提是劳动 不应当赔偿；2、原告要求经济补偿金的方式有问题，理由是《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按原告的标准工资支付相应的生活补助费。 ...
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加勒比分公司意见，对我们所列举的中江加勒比分公司单方面解除劳动关系时应当支付的离职经济补偿金和逾期未续订劳动合同需支付双倍工资等的要求，中江加勒比 分公司是在海外注册；国内总部是中国江苏国际经济技术合作集团有限公司，总部是在国内注册，如果回国是否可以进行劳动仲裁？被申请人是分公司还是总部？本人需要提供 ...
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，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金； 4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年 和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、 ...
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违法不公的迫害，我们曾多次上访都被截访和收买，遭受政府打压的劳动仲裁不敢受理, 在08年元月18日无耐之下向灵宝市法院提起依法诉讼, 过错而使我们无法领到的失业救济金和失业补偿金。(按同类人员工资或社保平均工资计算)。 2. 按劳动法规定足额补发给我们应得的经济赔偿金。 (按同类人员工资或社保平均工资 ...
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