合同，工作地点是甲厂合资投资的分厂，之后也有签合同，但于04 年10月在工作地点不变的情况下，却被变更了劳动关系到了分厂名下（分厂算是独立单位，对外依然 生活费差额应该向谁去要？如果是分厂的话不解决我们又该找谁解决此事？ 2.协议中有一项是需上班提前一月通知，若这一个月未到，应该享受什么待遇，继续按照 ...
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深圳，让其自己辞职。但在合同的其他约定中有以下内容（甲方可根据实际经营状况和乙方胜任情况依法进行工作调整。关于乙方工资、工种、工作地点的约定，期间如有变化的，另行签订书面变更协议。）如果员工不服从公司的调动，员工可以解除劳动合同吗？公司是否应该赔付员工？...
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你好： 工作地点变更，公司提前30天给了一信“协商变更劳动合同意见书”，盖有公章，只通知工作地点一个月后会变，签字同意去，还是不去，没说明工作地点变更后会不会提供补助，或不去的补偿方式，这个字能签吗 这个字能签吗。因为还在犹豫中，想看地点变更后的补助如何，不好就不去 ...
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劳动合同中写着工作地点是深圳及乙方参与的项目或工作任务所涉及的区域，包含但不限于上海及国内其他城市，这么写属于违法行为吗？现公司打算派往上海工作，不知道这样如果签署了不同意的文件被辞退会给赔偿吗？...
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劳务公司在该单位招标过程中没有招到标，致使现在原派遣工不能在该单位工作，是该单位给予补偿（1），还是劳务公司给予补偿（2）。劳务公司意思说要我们去别的公司工作。这样合理吗？（3）大家都不想去。劳动合同上工作地点就是该单位。如果换单位都有那些补偿。（4）...
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一家的经营部，离家比较近，可是今年提出给我分配离家比较远的经营部，我因孩子小不能去，公司说如果不去就以旷工15天给我辞退，或者给我办理失业金转街道，但是解除劳动合同中还是以旷工为由。（我签订合同是两年，现在还差一年才到日期）公司不想给我补偿。我想咨询一下我应该怎么办 ...
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孕期，产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点和工作时间 6.1工作地点为一般为深圳市，如业务需要，经双方协商同意，甲方可派 ，偿还完毕给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以 ...
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调整为重庆的薪资水平 以下是签署的劳动合同中关于薪酬和工作地点的约定： 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事以下第（ ）项工作岗位 使乙方薪酬待遇作相应调整的，该调整自调整通知发出后次月执行。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资 ...
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属下有几个平行的办事中心（负责不同地区的业务），我在其中一个A中心工作，A中心因外包经营合同到期，无法继续经营了需要解散，（我是无固定合同）于是 但工作地点都在广州，我的劳动合同说明我的工作地点就是“广州市内”。工作职位级别相同，劳动合同中的基本工资不变，但是工资的绩效计算方法不一样，实际收入有变， ...
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当时与公司签订的合同条款中规定，“工作地：上海市，甲方如在同一城市因经营需要办公场所搬迁不属于工作地点的变更”。 目前公司要将上海办公室所有非研发类部门 、接受至少半年期派遣，前往苏州工厂上班，半年后视情况给在上海安排岗位或解除劳动合同。 由于我们已经在上海安家，小孩也在上海。所以上述两种方案我们都不 ...
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