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: 本酒店属于服务行业,乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排,并支付相应的劳动报酬,双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策 ...
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向长春市中级人民法院提起上诉。而二审法院也违反上述法律规定,未审查本案是否属劳动争议仲裁范围,便认为申诉人的请求不属于人民法院受案范围,于是依据民诉法第一百 河北省分行一案与本案一样,都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下签订无固定期限劳动合同争议案件。对赵世红等8人案,最高人民法院2004年11 ...
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条件,甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时,双方约定乙方在甲方的岗位为 ,预计为 年。 该岗位要求乙方需具备 ,双方首先友好协商解决;协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认本合同 ...
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不易的工作,我辛辛苦苦从10月1日干到11月2日,院方依然未与本人签订劳动合同,还对我挑挑拣拣,不是房间没收拾利索就是地上脚印没有看到。大家知道,医院里 》加付赔偿金1525元。 12月15日星期三。我把写完了的《劳动争议仲裁申请书》 送到 市仲裁办,对方看了看,说“放这里吧,下周三之前给你答复,回去 ...
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辞职,工作交接完整,离职手续齐全,随后与劳务公司解除劳动合同,并有劳务公司开具解除劳动合同证明。 在2018年10月份期间,设备公司根据员工在2017 领导沟通未果,我于2019年1月15日向新乡市劳动人事争议仲裁委员会对设备公司和劳务公司发起了仲裁申请,请求设备公司支付我2017年的年终奖12000 ...
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到另一家公司工作,2011年3月被该公司无故开除,其间该公司始终没有和我订立书面劳动合同,该公司拒付法定节假日,延时加班工资,拒绝出具开除证明书,迫使我申请劳动争议仲裁。申请仲裁后整60天,领到仲裁裁决书, 裁决如下:不支持申请的不订立书面劳动合同每月支付二倍的工资、不支持经济补偿金 ...
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。 申请执行人郝迎雄等人于2009年6月29日向本院申请执行清涧县劳动争议仲裁委员会于2009年6月作出的清仲字,《2008》第04号裁定书,该 郝迎雄等人与清涧县东风水电站因续订劳动合同‘缴纳养老保险’劳动报酬等发生争议。2009年元月6日清涧县劳动争议仲裁委员会作出清仲字2008第04号裁决;一‘ ...
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工作日延时加班2小时支付加班费428元。劳动合同中未约定工资。)2013年7月2日我申请仲裁,7月10日怀柔区仲裁科受理,7月24日开庭审理, 请求,理由是双方对是否足额支付加班工资一事存在争议,公司不属于故意拖欠,本人以未足额支付加班工资为由解除劳动合同的请求,无法律依据,其要求支付解除劳动合同经济 ...
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,但本人与家属那时根本上就没有接到过什么通知与除名通知,会说不如会听的,仲裁时效60天谁都知道,事隔这么长时间,如接到了,还能再去找单位办理退休 一、在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的 ...
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2002年我们同单位解除劳动合同,单位没有支付解除劳动合同经济补偿金,产生劳动争议纠纷,我们一直主张权利,双方于今年9月13日签订协议又再次确认当时签订的《劳动合同解除书》,我们11月12日申请仲裁仲裁委以超过仲裁时效不予受理,请问是否超过时效?...
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