本单位的，近两年因为涨工资的事同领导有些不愉快。05年单位办理了医保、社保。2010年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于08、09年 一年期合同。我想咨询的是：如果是单位不与签定以后的合同，有经济补偿吗？如果有，是如何计算的呢？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？...
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尊敬的律师您好： 我的劳动合同是4月1号到期，公司4月13号通知我不续签了，公司是否需要给我经济赔偿，或者双倍工资？我在此公司工作的时间已经超过一年了，合同期也签的一年，那是否应该按照经济补偿的计算标准计算补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付？请您 ...
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办理的入职手续，首签5年的劳动合同，工作地点是甲厂合资投资的分厂，之后也有签合同，但于04 年10月在工作地点不变的情况下，却被变更了劳动 我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续的 ...
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了一年多个人表现良好，公司和我签订了劳动合同，去年9月底公司要求我一直请病假至今，其间也支付了每月1800元的工资，合同于16年4月到期，现在公司不同意续签合同，也 工作了4年多，现在单位不续签合同的话，医保也就同时没有了。我想问的是：用人单位现在可以单方面不同意续签合同吗？如果可以，有什么补偿没有？...
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，吃饭休息后把这事忘了，几天后想起才去了人事部，他们说我的合同到期，酒店不和我续签了，结果争执后也不了了之。 6月8日我又去了趟人事部，主管杨以合同 的地方？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门了 ...
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领导多次和我谈，让我负责管理经营场下属单位《新乡县棉麦研究所种子有限公司》，并承诺先签订三年合同，到期后可续签连干10年，经多次商谈05年12月1 欺骗解决九名职工劳动关系问题，经过多次商谈，最后达成口头协议，九名职工61年工龄及原种一场私自撬门毁坏我们的财物损失共计补偿41万元到底，我们不能再到有关 ...
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您好 我在北京一家事业单位工作 签了两年的劳动合同，现在年底了合同到期，公司提前一个月给我发了一个通知，内容大致为公司决定不再继续跟我续签合同，请问我能得到补偿和年终奖 和别的福利吗 虽然每到年底？因为是个新公司 有些福利是今年才有 去年没有 所以不知道该怎么证明...
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