我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢...
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劳动关系，（现单位更改为:石油彩色印刷有限公司，石油印厂属石油工业出版社下属印厂，由于改制改为现单位，），在未有任何通知情况下赶出工厂，经网上 注销改为石油彩色印刷有限公司，在不知的情况下在原工作岗位一直工作，劳动合同现有两份，一份石油印刷厂合同（2007——2010），一份石油彩色印刷厂有限公司合同 ...
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