续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员，可是当时我已经怀孕，因为赔偿 的工资标准，我拒签，要求他们给我经济补偿我辞职不干了，公司后来才愿意以原来的工资标准跟我续签，只是之前我们的劳动合同都是2年的，这次公司续签的 ...
//www.110.com/ask/question-131786.html-了解详情
你好，我在公司工作已超8年，今年由于租赁合同到期，公司从市区搬去郊区同城办公 并安排交通车接送上下班，路程多了1个多小时 搬到新地方已经有2个多月了。现我自己提出辞职，领导批准了，请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业单方面改变工作地点的，员工不接受，可以 ...
//www.110.com/ask/question-5288986.html-了解详情
你好，我在单位马上工作就一年了！公司现在提出让我调动工作岗位，工资并下调，劳动合同就签一年马上到期我这样有补偿吗？ 我是劳务派遣性质并且在劳动合同结束后辞职...
//www.110.com/ask/question-5569392.html-了解详情
合同于2014年7月31号已经到期，需要重新补签从2014年8月1号到2016年9月30的劳动合同，否则公司无法办理辞职手续。（合同规定，辞职申请需要提早30天提交，故日期需为9月30）为配合公司办理辞职手续，于2016年8月22号补签了从2014年8月1日至2016年9月30的 ...
//www.110.com/ask/question-8592940.html-了解详情
试用期因公司扣加班钟，要求员工义务加班申请辞职，但是辞职申请上写的个人原因辞职，不是写的公司原因解除劳动合同，辞职到期后公司还克扣20%的工资（以收培训费为由，我们签了协议的，实际并未培训） 请问我申请劳动仲裁要回应得工资的同时还能要求支付赔偿金吗？（扣加班和要求义务加班拍照存有证据了）...
//www.110.com/ask/question-11173698.html-了解详情
不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署 离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴 ...
//www.110.com/ask/question-2964606.html-了解详情
我公司因为快经营不下去了，年前准备裁员，但裁员就要进行经济补偿，公司不愿意补偿，对劳动合同到期的员工重新签订的劳动合同，改变工资结构，将工资的大部分设为绩效考核项，变相降低工资，逼大家自动辞职，这种情况劳动者应该如何维护自己的权益，如果因拒绝签订劳动合同而离职，会得到相应的经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15082285.html-了解详情
律师您好： 我在公司辞职，劳动合同已到期，但是培训合同还差一年才到期，如果我现在要走的话公司提出要我赔偿培训的费用及违约金（培训合同内有写辞职需赔偿）。我需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2921742.html-了解详情
我是2007年1月入公司，签的劳动合同2007.12-2009.12月到期，我2010年4月31日 辞职，2010年1月没跟我们续签，有四个月没 .1-4月的双倍工资，加班费，双休日加班费，法定节假日加班费，还有经济补偿金可以吗？我的证据有公司的一些规章制度，还有工资发放花名册，押金条，离职表，劳动 ...
//www.110.com/ask/question-127418.html-了解详情
年12月开始实习，实习满1个月后与该公司签订了1年劳动合同，公司让我看了合同签字后就把2份合同都收了上去，合同到2014年1月满期后就没有再让我签 月就让我们3人施行新的工作制度，在此之前，我已经提前10天向公司提出本月做完就辞职的报告，但是公司老板和财会都表示不允，要求我提前1个月提出，如果我做满5 ...
//www.110.com/ask/question-2514314.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同到期辞职公司
- ·我们双方车辆车子相撞
- ·电力设施保护条例
- ·他的行为是否构成诈骗
- ·公司内部的培训是否该签培...
- ·不正当竞争案件中
- ·持有冰毒10克的量刑标准
- ·公司签订的建筑工程施工合...
- ·合同没到期提出辞职公司不...
- ·购买大型设备合同
相关搜索