】 我是山东济南的，在单位工作20年，单位在06年劳动合同到期后，没有续签劳动合同，也没有终止劳动关系，我要求单位补签劳动合同，签订无固定期劳动合同。经 8日法院立案，3月10日一审认定签订劳动合同是双方自愿的事情，我上诉，在二审开庭前，08年5月单位寄达终止劳动合同通知书，我在法定期内申请劳动仲裁， ...
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公司安排违反劳动规章制度为理由而辞退我与我解除劳动合同关系并不给我赔偿金，我在公司已经工作了快整七年了，合同到这个月底就到期了，现在我还是在原工作地点原岗位 将我工作用的电脑都搬走了，现在就是很僵化，公司也不给我书面的解除劳动合同的通知书，就是在做一些逼我主动辞职的事情，我想请问我应该怎么做才能争取到 ...
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我是08年8月15日与单位签订劳动合同，09年2月15日到期，又从2009年4月续聘到12年4月。合同上写明“三险”从08年8月15日办理。但是 应该享受什么补偿呢？我是城市户口，但对账单上写的是外埠农业户口，请问有什么区别么？单位发的通知书上写是由于长时间缺岗，严重影响甲方工作安排，算是我违反合同么...
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给劳动合同即将到期的员工发出了续签通知书，但由于发生了一些特殊情况，公司决定不再续签。 公司除了要支付经济补偿金外，这已经发出的续签通知书，有否什么法律风险？还有什么措施可以补救？...
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（以下简称“艺玲厂”）给我们发来的终止劳动关系通知书。于是，我们开始迷茫，我们与艺玲厂没办过任何手续，也没签订过劳动合同，这是怎么回事？我们找到花丝厂领导谢书记说：“花丝厂已经破产，北京东方艺玲花丝镶嵌厂接收，你们的劳动合同到期，有什么事找经委郭建民经理去。 2002年2月，因我们找哪哪不管， ...
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一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时 上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我去申请劳动仲裁 ...
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劳动法的问题进行投诉。我手中的证据现在有工资条、2005年广州顶益食品公司于2005年6月10日收到劳动管理部门的“整改通知书”我是否可以依据为案例。我是顶新集团子公司，东北区哈尔滨顶津食品有限公司的一名即将合同到期老员工，我在公司还有3个月间合同即将到期， ...
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您好! 我的劳动合同还有4天到期时公司结算了工资并口头通知我走人,没有书面的辞退通知书,公司要求我写辞工书我也没有写,请问这样我可以申请代通知金及提前解约赔偿金吗?(在公司工作超过了半年.)...
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您好。劳动合同到期后，单位既未通知终止合同也未出具终止合同通知书，劳动者也一直未到岗上班（因单位原因），至今已一年多了，期间劳动者未有任何收入，请问劳动者的损失谁来负担？如走诉讼，如何提起？多谢。...
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7月合同到期后,至今未再续签.自2014年10月起,因单位不按合同约定发放工资,劳动者以此为由在2015年11月30日向单位提交"解除劳动合同通知书",要求 月1日预发的3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除劳动合同通知书时,仍拖欠8月9月10月的工资.此后直到2015年12月30日 ...
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