谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、 象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是2006年5月31日到这个单位工作的，担任职务也比较重要，工作中也不存在大的错误， ...
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工作。由于这两个部门之间存在着工资效益，工作环境等诸多不同。员工采取集体罢工抗议。 我想咨询以下问题：1.该公司的做法是否合法？是否会被法律保护？不合法的 有没有受到侵犯？要怎样才能保护自身的合法权益？作为我们保护自身合法权益的依据有哪些？3.这种抗议式的罢工合不合法？公司方面有没有权利解除劳动合同？...
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计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时，已经支付了相应的3倍工资，原告 合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告 ...
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你好，我现在有问题需要咨询。 我现在和企业有些问题存在矛盾，事情是这样的：我于2016年12月6日来中瑞机械有限责任公司任安全员岗位，于2017年3月底转正，这段期间 3.企业现在为了避免赔偿金，调岗并不解聘，停岗还让我参加辅助工的培训，我个人能不能解除劳动合同，并要求赔偿？走劳动仲裁的话，胜率大吗？...
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上班至今年5月份，本人今年58岁，临近退休年龄。由于公司原因，与本人解除劳动合同。但公司在上报失业保险登记时，报告因为本人原因辞职，导致本人无法享受失业保险待遇。另外公司在与本人解除劳动关系的时候，从来没有告知本人可以去申请失业保险这块的信息。想咨询一下，公司是否存在相关过错，造成本人的相关损失 ...
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缴纳了五险一金，工资为零，没有发放.本月也就是十一月办公室以“旷工和手机关机”的理由给我邮寄了《解除合同告知书》.———本人在该单位从零四年至今已服务十四年，请问这种单位是否存在违法问题，我可否劳动维权，如可以我想明年初去劳动局办理相关手续. 我 ...
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解除后的一个偶然情况下，发现当初胜利石油管理局在“减员增效” 协议解除劳动合同的问题上，存在着极其严重的违法乱纪行为。为此，从2003年10月起，我们多次 错误。根据最高人民法院的司法解释以及有关法律规定，原审对本案应当受理，在对是否超过仲裁申请期限进行审理后，作出实体判决。三、原审裁定的理由不能成立 ...
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收到17919元。办完手续。我拿着公司诱导写的解除劳动合同协议书到劳动相关部门办失业手续。劳动相关部门认为协议存在问题。拒绝办理。并问明情况后认为公司存在诱导 就到省、市各法律援助中心咨询，相关人士答医疗补偿办法有效。并建议我查找是否还有其他隐瞒和可以主张的事项，经查还有：1：隐瞒今年国家专项拔款给 ...
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》第七项中讲，“供水公司改制后，职工与原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动 资产流失是相当严重的，隐情重大。 十一、 关于净资产评估108万元的去向，存在问题 原自来水公司职工54人，买断工龄资金46.4万元，剩余61.6万元。这笔 ...
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在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》 《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。谢谢！ 宁波*公司全体职工 当地人社局答复 莫名同志： 您好 ...
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