进行培训，在外部报班学习，大概3500元培训2月。想在合同中设定服务期。 问题： 1：关于多少培训费用可以设置服务期，劳动合同法没有规定，北京市有相关规定吗？3500元大概培训两个月，可以设定服务期吗？设定几年比较体现公平合理原则，2年可以吗？ 2:针对这个人，可以在服务期条款中 ...
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： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 若甲方出资对乙方进行业务培训，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被 ...
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违约金，我工作了11个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动合同里 有个培训服务期，乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点，去培训的时候是100个人同时去 ...
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在入职前用人单位在未签订劳动合同时便带我们去培训，并且在不知情分配情况下签订了培训协议，服务期未满一年赔偿5000元，现在入职未满一个月提出辞职，请问是否该赔偿协议里的5000元？那份未在合同签署后签订的协议是否生效？用人单位还未缴纳社会保险，我的档案也未上交，请问，此时辞职不 ...
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我看到两个矛盾的说法。劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示，如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的，则劳动合同可以终止，用人单位不得要求劳动者支付违约金。但是另外一个说法是，用人单位不可单方放弃劳动者服务至服务期结束的权力...
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医院的医生。医院没正式开业前，没法工作，医院送我去进修，约定服务期5年。我来医院签的劳动合同也是5年。我2014.8月给医院签的劳动合同，2014.9月就去进修，现在准备辞职。医院让进修赔违约金。麻烦问一下《劳动合同法》：第二十二条“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”和“用人单位要求 ...
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在服务期辞职，公司要全款赔偿专项培训费用，并不按服务期尚未履行部分应分摊的培训费用计算违约金。并且劳动合同里有这一条，公司拖着怎么办？又不想劳动仲裁，只想尽快办好离职，怎么办？...
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2017年末与建设银行签订三方协议，协议规定乙方试用期为6个月且服务期为5年，如乙方毁约，则要交1万元违约金，本人2018年7月初毕业，准时按照协议规定时间到银行报到，同时，在7月10号签订劳动合同，我想请问，如果我在劳动合同规定的试用期内或者服务期内辞职，是否要交违约金？如果要交，是否按照剩余 ...
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2017年末与建设银行签订三方协议，协议规定乙方试用期为6个月且服务期为5年，如乙方毁约，则要交1万元违约金，本人2018年7月初毕业，准时按照协议规定时间到银行报到，同时，在7月10号签订劳动合同，我想请问，如果我在劳动合同规定的试用期内或者服务期内辞职，是否要交违约金？如果要交，是否按照剩余 ...
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你好，我是事业单位在编人员，现在还在服务期内，还有两年到期，现在我想报别的市区的事业单位，可是单位不同意开那个同意报考证明，说合同服务期未满，合同说服务期内要解除劳动关系要双方协商，可是领导就是不给，说要走只有自动离职，我想问有什么好的方法解决，还有如果自动离职会对以后的录用有影响吗？...
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