单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 请问三方协议属不属于劳动合同法的范畴？请原谅我，我的确是个 ...
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案子，能退费吗？劳动仲裁委托代理协议 甲方 乙方 甲方因 纠纷一案，根据中华人们共和国《合同法》，劳动合同法 律师法 等有关法律的规定，聘请乙方律师作为委托 甲方要求通报案件进展情况； （四）对其获知的甲方的商业秘密或者甲方的个人隐私负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。 第四 ...
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甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同 根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付 ...
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的涉密指的是国家秘密，而非商业秘密。所以对于我这个情况，劳动合同法和国家保密法都是有效的。 我现在的状况是，在已经递交辞职报告一个礼拜之后，单位临时申明脱密期必须本单位进行，国家保密法第三十八条关于涉密人员脱密期管理，并没有规定必须本单位脱密。签署的保密协议中也并没有约定，之前离职的都是外单位 ...
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