2013年在一家工厂上班，进厂时是劳务派遣工，前三个月没给买社保，后来被我发现了要求补交，派遣工公司补交不了，然后把三个月社保钱退给我签字画押，过了2015年转为工厂正式工，没买社保告工厂违反劳动合同法第三十八条解除劳动合同支付5年工龄经济补偿金能赢吗？...
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因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及辞退职工应该至少提前再支付一个月的工资的规定,按 ...
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劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第 仲裁的权利。 2014年9月18日 如果我上交辞职通知，单位不予赔偿 ，我申请劳动仲裁的胜算大概有多少？因为他们承诺 满一年给交保险，但是现在连合同 ...
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**幼稚园工作，形成了事实劳动关系，在园已工作了12个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定：1、不签劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系 ...
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去另一个部门工作（到驾校当教练员，我虽然有驾驶证但不会开车），由于我当时怀孕八个月且身体不适就休了病假（有医院的病假证明）。车间被承包以前我所做的 现在单位不想给我这一个月工资也不给我病假工资，今天我的产假到期了，我去公司递交了解除劳动合同通知书，依据劳动合同法第三十八条，未及时支付足额劳动报酬向公司 ...
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安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同 新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联 ...
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如果一家企业再过去5个月中的每个月都存在不同程度的拖延发放工资且最近一个月内有拖延超过20天且仍未发放的情况，是否可以引用劳动合同法第三十八条第二款提请离职，并引用第四十八条第一款要求经济补偿？...
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再入职并且岗位由电工变杂工，本人也不同意。本人到劳动监察投诉酒楼仍然不同意协商，后来又申请劳动仲裁，酒楼才愿意协商但只愿赔相当于本人一个月工资3000元， 另外酒楼没有为本人缴纳社保以及通知本人休法定年休假。我该怎么办？可不可以以劳动合同法第三十八条第一款和第三款主动提出解除劳动关系并要求经济补偿？？...
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我在事业单位后勤工作十六年，单位只给交了八年养老保险，医疗保险未交。请问此行为可否适用劳动合同法第三十八条第三款之规定。...
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1月1号至2015年1月30号）一 月内不得办理一切辞职手续，个别员工 特殊情况除外（准有效证件，证明给 予办理），此规定是否违法？是否和劳动合同法第三十八条第六项（用人单位非法限制人身自由强迫劳动者劳动）相符和呢？我要收集那些证据？如何维权呢？...
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