协议后发现了几个问题，在这里希望有专业人士可以帮帮忙，问题如下： 1、竞业限制中提到，离职后的2年内不得从事和公司业务相关的工作，公司每个月支付100元 2、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效？ 3、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作且级别为 ...
//www.110.com/ask/question-1428689.html-了解详情
用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款（但未约定具体补偿金额，只约定员工的义务），合同到期后用人单位没有续签合同，用人单位已按照工作年限做出经济 员工是否受竞业禁止协议约束。而且合同约定的竞业禁止年限为3年，已违反劳动法第二十四条中“竞业限制期限，不得超过二年”这一条款，所以是否此约束无效？...
//www.110.com/ask/question-1820602.html-了解详情
看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后， ，按一年计算。那么我的补偿金是不是按照全年来计算？4、在我的解除劳动关系协议中还规定，若违反本协议，所获得的全部经济利益归甲方（公司），若 ...
//www.110.com/ask/question-86513.html-了解详情
我就业时，与原单位签了竞业限制，离职后，我与原单位签了劳动解除合同，合同上原单位要求我履行竞业限制条款，需提供与现单位的劳动关系证明和五名以上员工证明才能领竞业补偿金，可我的现单位只有三名员工，怎么办...
//www.110.com/ask/question-15191661.html-了解详情
案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不 条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付 ...
//www.110.com/ask/question-5275059.html-了解详情
上海一家私人企业上班。07年进入公司，从事技术研发岗位，08年左右与公司签订了竞业限制协议，规定竞业补偿金为400元/月。之后11年续订了一份合同，12 竞业协议是否应该随合同、岗位一起更新和变动？即签订新的劳动合同时，重新签订竞业限制协议？ 3. 如果我跳槽，是否有权对竞业补偿金金额条款申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-6290508.html-了解详情
上勾选择补偿费用为：☑无。 但自己看到根据《劳动合同法》等相关法律，竞业限制生效必须支付竞业限制金，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效。 像我这种已经约定了，但是没有补偿金的合同，这份合同是否有效？ 以及如果是勾选☐以乙方离职前12个月本单位的个人 ...
//www.110.com/ask/question-11835430.html-了解详情
劳动合同中有一条：‘’合同期满，乙方在甲方承接工程辖区内一年不得与甲方从事同业竞争，否则应承担甲方造成的包括不限于诉讼费在内的全部损失。合同期未满的，根据乙方在甲方的工作年限需向甲方缴纳一定金额的同业竞争保障金。‘’这条有效吗...
//www.110.com/ask/question-4402580.html-了解详情
竞业禁止协议，其中有一条条款原文如下：“在双方解除或终止劳动合同后30日内，甲方决定是否对乙方竞业限制约束，要求乙方遵守竞业限制义务。”我想咨询一下，假如“ 我进行竞业经济补偿，是不是可以视为原公司对我不再进行竞业限制约束了？如果在“解除或终止劳动合同”后又过了几个月后，原公司知道我在同行业公司工作， ...
//www.110.com/ask/question-1425354.html-了解详情
7、双方一致同意解除《保密、竞业限制与工作成果归属协议》或《保密与竞业限制协议》约定的乙方应履行的竞业限制义务，甲方无需向乙方支付竞业限制经济补偿。但以上两份协议中约定的有关保密以及知识产权保护等条款继续有效。 我的劳动合同解除协议里面有一条这个 , 不知道是否合理合法...
//www.110.com/ask/question-15014150.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务