我现在在一家公司上班快三个月了，还在试用期当中，昨天公司主管说老板直接开除我了，叫我交接一下工作，但是又给不到任何理由，如果说我能力不行，前段时间给 后公司又会安排很多事给我，而且我会去做一些包装和线下物料的设计，也就是说不存在效率低，我想问一下，这是不是非法解除或终止劳动合同，公司是不是违反了劳动法...
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1月时候公司变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动合同，(6年工作时间前三四年是一年一签，这两年是半年一签，今年变成劳务公司跟我签半年了 所在店工作觉得开除我不用赔钱)，另外通知单也写了不给经济补偿，理由是合同里有条约定，此合同终止乙方不给甲方任何经济补偿！现在我有几条疑问希望向专业人士请教，希望 ...
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经理吧。 下周一我给她打电话。 她说：上报了，等十五个工作日，就有结果了。我又等，1个月过去了她没给我打电话，我等不急了给她打电话。 她 对网络会员，甲方为乙方只承担信息发布义务，不做推荐工作。会员费一概不退。 I合同终止 I1合同到期，乙方成功上岗，合同自动终止； I2出现第G条和第H3条款情况的， ...
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人民银行联合颁发的文件（1999年2月21日发），国经贸中小企业[1999]89号第九条的规定，任何部门和单位，不得在企业出售终止职工社会保障关系，不得借出售企业 流失，从《改制方案》出台；到几个领导买断国企，从自己制定的这份《改制方案》言称让职工“重新与企业签订劳动合同”结局是场骗局，不能实现。最终 ...
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，而不是许昌市中医院的代理人。然而，许昌市中医院与许昌市中医院（有限责任公司）是两个不同的概念和不同的主体，而申请再审人与许昌市中医院（有限责任公司）双方 规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请再审人（乙方 ...
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，而不是许昌市中医院的代理人。然而，许昌市中医院与许昌市中医院（有限责任公司）是两个不同的概念和不同的主体，而申请再审人与许昌市中医院（有限责任公司）双方 规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请再审人（乙方 ...
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，而不是许昌市中医院的代理人。然而，许昌市中医院与许昌市中医院（有限责任公司）是两个不同的概念和不同的主体，而申请再审人与许昌市中医院（有限责任公司）双方 规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请再审人（乙方 ...
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，而不是许昌市中医院的代理人。然而，许昌市中医院与许昌市中医院（有限责任公司）是两个不同的概念和不同的主体，而申请再审人与许昌市中医院（有限责任公司）双方 规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请再审人（乙方 ...
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合同，本人应当属签无固定期限劳动合同，因有合同的起始时间，没有合同的终止时间，依据后三份合同我又属于固定期限劳动合同，第一份劳动合同书单位说已丢失，无法 单位签合同时都没有给劳动者劳动合同文本，事后问了才给）通过工商局查询得知单位不是表面的上下层关系，而是两个的法人主体2000年4月4日改制分离，但在 ...
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