： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1 劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （四）有下列情形之一的，甲方不得 ...
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劳动条件； 3.1.4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献给予 随时通知甲方解除本合同； 8.5.1甲方未按照本合同约定和有关规定支付劳动报酬或都缴纳社会保险费用； 8.5.2甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的 ...
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因工作期间出安全事故摘掉一个肾,是几级伤残,需要赔多少钱急!!! 但医生说对生育能力,和劳动能力没有影响, 帮下忙,怎么计算`?...
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开县水电建筑开发有限公司没有按照国家相关法律法规履行劳动安全保护措施的义务。 我国《劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，新建、改建、扩建工程的 完全没有得到落实。 对于建筑施工现场，1956年国务院就通过了《建筑安装工程安全技术规程》，其中明确规定，其一，对从事高空作业的职工必须进行身体检查， ...
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的安排,努力增强业 第三条甲方根据国家的有关规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、 员工,但为甲方正常生产经营管理所需,乙方承诺在实习期间严格遵守甲方劳动纪律和各项规章制度,遵守劳动安全生产、生产工艺、操作规程和工作规范、爱护甲方的财产、 ...
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劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意 相配的薪金，具体标准为： 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的 ...
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由于春节黄金周第一天特殊性造成工作长达十小时！第二天及时去找公司领导反映安全生产问题！领导由于忙没有接见转而电话通知回到自己工作岗位，之前公司要求司机在客运 怕出交通事故不敢开带有安全隐患的车辆投入工作！因此公司以擅自离岗为由停薪待岗一个月！要求本人3日内交书面检讨，否则将解除劳动合同。请问下律师这样 ...
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，挂靠的话需要于对方企业签订劳动合同吗？ 现在有一个企业找我挂靠，需要我和他签订劳动合同，给他企业考安全管理资格证，这样可以吗？风险大吗，是不是他的企业有安全问题，责任都是我的？ 他自己有安全管理机构，有安全总监，我签的协议是负责企业的资质，别的不管，这个协议有用吗？ ...
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都未支持，我不服随即上诉到中院，提交了村委会和民政局联合开具的证明我父亲丧失劳动能力无劳动能力收入相关的证明。我事发前都是以城镇子收入的并提交我租房协议， ，中院判决证据不足维持原判。我才步入到这个行业不久，施工方也没给我进行任何的安全培训，，我是听从他们的指示干活，当时梯子看起来是结实的，我也采取了 ...
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