的劳动条件； 3.1.4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献给予相应 乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过 ...
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、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （四）有下列情形之一的，甲方不得解除 ...
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饰店铺，露天摆放首饰，不加安全措施，在这里上班一人值班，首饰被盗，监控显示当时再为别的顾客服务离不开并没有疏忽职守，财物丢失已经报案，公司要求我先赔偿 小偷再还我，抓不到就不还我，这样要求合理吗，并没有跟我签订正规的劳动合同，公司管理制度也很松散，首饰都随意定价的那种，可能会扣我的工资，现在闹成这样也 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 授权的行政机关进行，企业无权对职工进行罚款。请被告提供有关工资方面的制度请人民法院审查。 3.原告在2005年11月、12月休病假，被告未依法 ...
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但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度)在本协议签署之前,乙方已通过 教学需要而为乙方提供实习机会,因此甲乙双 方在此共同确认双方之间并不存在劳动关系,也不形成雇佣劳务关系,乙方不得因为实:期间的相关事宜向甲方主张劳动法上的 ...
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同 甲方：京翰教育 乙方：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、政策等规定发展的需要，甲 乙双方本着平等 如出现不良状况时，甲方及甲方授权人有权追究其各种责任，并且落实到薪酬管理制度上。 6、乙方的安全问题自负，与甲方无关（为工作而 ...
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乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、 如有严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同并提前通知乙方。 八．注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 九． ...
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《人身损害赔偿司法解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 所致财产性损伤，即：医疗费37931.65元，扣除通过新型农村合作医疗保险制度获得的补偿7082.37元，实际损失为30849.28元；住院伙食补助费255元（ ...
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规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的 乙方承担相应的责任。 4.工地培训期间，甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施及进行相关的安全生产教育。 5. 乙方在教育培训期间的工作成果及其涉及的知识产权 ...
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全国人大办公厅、国务院办公厅、中央纪委、中央政法委、国务院食品安全领导小组、最高人民检察院、最高人民法院、公安部、劳动和社会保障部、农业部、国土资源部、国家审计署及 ，除收取所发证照的工本费外，不得收取其他费用。《种子质量监督检查制度》规定：种子执法部门对生产企业种子质量监督检查的，收取检验费用合格的 ...
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