看下，有何不妥或建议，万分感谢！！ 行政诉状 原告：*** 被告:**人力资源与社会保障局 案由：工伤认定行为违法 诉讼请求：1.确认被告废止2017年3月 正当权益如此漠视和公然藐视，行为严重侵犯本人权益。作为国家劳动保障部门，本应对劳动者工伤申请作出依法认定，被告却在$蛊惑下以其强势地位在未告知 ...
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。 本院认为，杨凌示范区人事劳动局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在法定期限内作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格。根据《 ，亦不属视同工伤范围。故杨凌示范区人事劳动局认定的事实清楚，定性准确，适用法律正确，执法程序合法。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国行政 ...
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》笫四十七条：“证据应当在法庭上出示、由当事人质证、未经质证的证据、不能作为认定案件事实的依据”。然而、没有一级法院依法办案！法院未经过法庭原被告双方对证据 我妻子交待：“嫂子：你不准对医院说是电击的，就说有心脏病，因为单位出工伤事故就评不了先进。你只要咬定是心脏病，发生其它意外（死亡）由我崔淑玖负责 ...
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》笫四十七条：“证据应当在法庭上出示、由当事人质证、未经质证的证据、不能作为认定案件事实的依据”。然而、没有一级法院依法办案！法院未经过法庭原被告双方对证据 我妻子交待：“嫂子：你不准对医院说是电击的，就说有心脏病，因为单位出工伤事故就评不了先进。你只要咬定是心脏病，发生其它意外（死亡）由我崔淑玖负责 ...
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