8.3.7乙方被追究刑事责任或被劳动教养的。 8.4有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，或者支付乙方相当于 1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8 ...
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因为偷逃过路费，被浙江公安机关打击过。现在矫正已经结束，好不容易找份工作，却被当地派出所通知用人单位不要用，这是什么法律？是要把我们这些有过一念之错的赶尽杀绝吗？那这样，为什么还有劳动教养一说？真不明白...
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