工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定，5级和6级工伤职工发放70％伤残抚恤金的前提条件是企业难以安排其工作。职工在企业 ？如果发生了这种情况，胜利油田需要减员增效，这也符合《劳动法》关于裁减人员的规定。胜利油田大搞“减员增效”的目的是什么？原则是什么？为什么要“减员增效”？油田 ...
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人民法院申请再审。 吉林省高院仍然抛开最高院关于审理劳动争议案件的规定，奇怪地认为本案“主要是请求与其一同入单位工作的人员同工同酬以及涨工资问题，该主张属于企业内部 先说第（一）个问题，同工同酬以及涨工资问题不是企业内部管理问题，它受劳动法及《劳动争议调解仲裁法》的调解，这个问题如果发生争议，属于劳动 ...
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关于工伤赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受 向本人送达解除劳动合同通知书决定” 本人认为，你公司的所作所为以严重违反《劳动法》《劳动合同法》之规定，丧失了一个企业应有的社会形象，更严重损害了劳动者 ...
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号 【主题词】 劳动 合同 赔偿 办法 通知 【正文】 关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事 。 第五条 劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， 按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。 第六 ...
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:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的 ”执行. 根据1995年1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和 ...
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公司安排其与刘某共开一台车床，同年10月，徐某被安排从事钻床打孔过程中受伤，经鉴定徐某构成八级伤残，因机械公司未依法为徐某交纳工伤保险，徐 留薪期间工资，徐某与机械公司发生争议的焦点----关于徐某的工伤待遇和留薪期间工资的基数的计算标准，徐某认为根据劳动法规定劳动报酬不明确，应按同工同酬原则计算，其 ...
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