关于工伤赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司: 本人xxx,自2007年4月进入你公司务工以来,一直勤勉耐劳,不畏艰苦,虽工作中屡受 向本人送达解除劳动合同通知书决定” 本人认为,你公司的所作所为以严重违反《劳动法》《劳动合同法》之规定,丧失了一个企业应有的社会形象,更严重损害了劳动者 ...
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1995.05.10 【失效日期】 【失效说明】 【标题】 关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 【发文号】 劳部发〔1995〕223 第五条 劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的, 按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。 第六条 用人 ...
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,徐某被安排从事钻床打孔过程中受伤,经鉴定徐某构成八级伤残,因机械公司未依法为徐某交纳工伤保险,徐某起诉要求机械公司赔偿各项保险待遇和停要留薪期间工资,徐某与机械公司发生争议的焦点----关于徐某的工伤待遇和留薪期间工资的基数的计算标准,徐某认为根据劳动法规定劳动报酬不明确,应按同工同酬原则计算, ...
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