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、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 (计算方法见后附《关于劳动合同违法应支付王振工资损失、赔偿金、双倍工资计算详情》),理由如下: [一]根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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