单位里欠我10天的假期于是我要求10天的假期还给我之外还想把5天的年假一起休息掉后再回单位办正式离职手续。可现在用人单位现在提出我只能休息一天年假 【我们单位里去年2012年6月份到2013年6月份才开始正式有年假实施，他们说按照新的劳动法一年的年假到2013年的12月31号休完。按照比例我只能有一天 ...
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我现在所在的公司在2013年1月开始规定休年假的规定是每位员工享有10天年假但只允许每个月休一天年假我询问了人力资源部门说是劳动法在08年有详细这样的说明我像问下劳动法是否有这样的规定谢谢...
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的带薪年假能有600个小时累计，我们工人的年假就没有了您好律师您的意思是我们单位周六加班这个制度不合理，违反了劳动法是吧，那我要控告公司，公司会给 支持工人，每天补助50块，有加班补助，公司安排住宿，和中餐还有晚餐，这样做违反劳动法了没有？我想咨询您申请劳工仲裁后，我个人会得到公司多少补偿，因为我现在 ...
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我是天津的，想问下年假是不是跟工龄有关系呀，我朋友的公司有统计之前的工龄，说是按劳动法，年假可以一年多一天，分成带薪和福利，劳动法真有这条吗？如果真有，我也跟我们公司去争取，谢谢...
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涂志文律师你好，我现在有一个问题咨询一下你。我去年就申请了10天年假了。社保中心交了10年的材料证明都已经交给公司了。人事部说有10天年假给我们 做是不是不合法的啊！这样子的话我们是不是可以投诉公司了。劳动法是有规定可以给我们10年假的。公司又说有、但是又一直不执行，拖拖拉拉没有正面回答。真的太没有 ...
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你好杨律师，我现在是年假15天，但我公司人资部告诉如果休年假连休10天就减少当月正常休息2天，这样当月正常休息就剩4天了(公司规定每月休6天)连休年假15天就减少正常休息4天，正常休息就剩2天了，公司的作法是否违返劳动法...
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律师您好，某公司生产部门不批准员工休年假合法吗？另外请解读一下劳动法其中一段话的意思“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假”我可以这么理解吗，我申请年假公司不予批准，可是我真的有事要请年假，我不同意，我一定要请年假， ...
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连续在同一公司工作4年，每年都有5天带薪年假,今天4月休了5天年假,在4月中提出离职,公司现在说今年没做满1年不能享受年假,只能当请假5天,请问这样的说法有违法劳动法吗?是不是不能享受年假。...
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我们每年都有年假！我在公司上班6年了！有5天年假没有休！老板因为生意不好！把我没有休息的年假给取消了！我想咨询一下！这个在劳动法里面可以解决吗？...
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请问我的合同4.16.2015到期为期3年，并且还有6天年假未休。现在公司要我把6天年假休掉工资还是发到16号，但我不想休我想做到16号再让公司把6天年假则算成工资给我这样可以吗？公司如果强制我休6天年假是否违反劳动法？谢谢...
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