我现在所在的公司在2013年1月开始规定休年假的规定是每位员工享有10天年假但只允许每个月休一天年假我询问了人力资源部门说是劳动法在08年有详细这样的说明我像问下劳动法是否有这样的规定谢谢...
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东航规定第二年的年假要在前一年年底确定好日期网上申请，这是符合劳动法规定的吗？ 明年还有一年的时间 怎么可以这么早就确定年假具体哪天休呢？这个规定是不是太奇葩了？...
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公司规定的上二休一，年假为五天，但最后他们把公休算到年假里面了，我只能休两三天，这算违反了劳动法吗？要找哪个相关部门解决这类问题？...
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裁员（背景是其它二级公司近几年和最近也在陆续裁员），却回避劳动法第四十一条的相关规定，以工作地变更为由单方解除二十人以上劳动合同，我们已经申请了劳动 保护自己的利益不受侵害？ 3、我们公司岗位公司和绩效工资各占50%，在清算加班费和带薪年假的时候，彩虹集团初步按照岗位公司作为基数的。请问带薪年假的基数 ...
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涂志文律师你好，我现在有一个问题咨询一下你。我去年就申请了10天年假了。社保中心交了10年的材料证明都已经交给公司了。人事部说有10天年假给我们 做是不是不合法的啊！这样子的话我们是不是可以投诉公司了。劳动法是有规定可以给我们10年假的。公司又说有、但是又一直不执行，拖拖拉拉没有正面回答。真的太没有 ...
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你好杨律师，我现在是年假15天，但我公司人资部告诉如果休年假连休10天就减少当月正常休息2天，这样当月正常休息就剩4天了(公司规定每月休6天)连休年假15天就减少正常休息4天，正常休息就剩2天了，公司的作法是否违返劳动法...
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你好，我是民航空管局物业公司的一名保安，今年六月份我休年假五天公司扣了我一个月星期日的加班费400多元 按劳动法规定我们每月工作时间21天，也就是说每周上五天班休息一天剩下的按休息日加班费计算，公司新规定如果你休，了五天的年假要扣除你当月的休息日的加班费，请问公司这样做是否合理...
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我们公司有这种规定凡休年假要扣当月的加班费，所谓的加班费就是我每月工作时间是每周上五天班，每周休息一天，每月工作时间大约21天，剩下的按休息日加班费计算，今年公司新规定，如果你休了年假五天，你上了休息日的班的加班费要扣除，请问是否合理，劳动法上说职工在年休假期享受与正常工作期间相同的工作收入...
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请问公司规定女职工产前检查假单次时间为四小时，超过部分须以事假、病假或年假等方式处理，而《女职工劳动保护特别规定》条例中表示女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间须记入劳动时间。请问公司规定与以上条例是否相悖，合不合劳动法？如果不合理，如何维权？谢谢...
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请问公司规定女职工产前检查假单次时间为四小时，超过部分须以事假、病假或年假等方式处理，而《女职工劳动保护特别规定》条例中表示女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间须记入劳动时间。请问公司规定与以上条例是否相悖，合不合劳动法？如果不合理，如何维权？谢谢...
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