4月25号我在公司上班,在试用期间5月14号到15号没去公司报到`因为我是跑业务的,所以我就发了个信息给老板说不去公司报到了,直接去外面跑业务``但是在16号我去公司,老板说把我开除了``说我旷工2天``也没收到我的短信``不发给我任何工资!!~~请问在劳动法里有这条吗?...
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），否则，公司将有权依法解除与被调动，任免或派遣员工的劳动关系。---此规章制度有没有与 劳动法矛盾的地方？岗位调动不经过双方协商了吗？此制度是不是 危害较大的车间工作.我不同意.公司方面回答 ：“要干就干，不干自己辞职”然后我就去请求劳动局帮助.3天后.被旷工为由通知开除.请问律师我该怎 么处理？？...
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法律文书。如何本案合议庭仍然不能依法做出生效法律文书，本人要求江苏省高院另行组成合议庭处理本案。 第五、本人同意江苏省高院将（2000）宁民终字第960号、 ，根据劳部发（1996）354号文1、.在签订劳动合同时，按照《劳动法》的规定，只要当事人双方协商一致， 即可签订有固定期限、无固定期限或以完成 ...
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医生的病假建议书，否则将视为事假/无故旷工。 关于你9.21-10.17的请假，共计请27天假：首先，是没有那么长事假请的，劳动法规定，事假一年不得超过10个 ，介于你今天刚提出，予以驳回；若不来，也可，视作无故旷工，影响门店正常运作，作离职处理，按未出勤天数计算门店损失，赔偿27天里正常运作情况下的 ...
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请个假，但是组长以我入职时间太短为由，拒绝了我的请求，并说明如果我下午不来上班就按照旷工处理，而这家工厂规定旷工一天或者半天要扣除一百八的rmb，然后，由于 不太好，我就有些生气，对他说旷工就旷工，我下午就没有去上班，之后我越想越气，一百八就这么没有了，后来我得知有劳动法的存在，想要申请劳动仲裁要回这 ...
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名职工因2017年9月10日中午因履行休假事务发生了激烈争执现在每天给我记旷工一个。原因如下:当天中午十一点许(一般倒班时间)我到采油站履行休假手续，见到站长， 吃什么？还怎么供孩子上学？还怎么安心上班？劳动法何在？ 我想请好心的律师们给我指点一下我到底现在该怎么处理这件事？因为孩子原因我现在没办法去 ...
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名职工因2017年9月10日中午因履行休假事务发生了激烈争执现在每天给我记旷工一个。原因如下:当天中午十一点许(一般倒班时间)我到采油站履行休假手续，见到站长， 吃什么？还怎么供孩子上学？还怎么安心上班？劳动法何在？ 我想请好心的律师们给我指点一下我到底现在该怎么处理这件事？因为孩子原因我现在没办法去 ...
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我因家里婆婆生病小孩无人照顾，请假领导不予以签字，发短信领导不回，被迫的情况下旷工，被公司予以旷工处理，同时工资不予以发放，还说按劳动法规定扣1000块钱，这种做法合理吗？...
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我在厂里上班，我因为有事旷工3天，班长打电话给予开除处理，是不是我就解除了劳动合同？上个月做事却没发工资，我过了14天去问为什么不发，然后他们又要以正常手续来扣我一月的工资，这符不符合劳动法？我去劳动局申诉能否通过？谢谢...
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你好，请问我由于家庭问题旷工没去上班，后来收到限期返工通知书，签字但是没有去上班。后来单位也没有再给我联系，辞退通知也没发给我，由于不懂连失业金都没有办理，这都快一年了，我还有必要办理离职手续吗，单位没给我发辞退证明是不是属于违反劳动法，我该怎么处理。并且我在单位还有买的股份，能退给我吗？...
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