在油漆厂上班得了肺结核，但不是因工厂（粉尘）原因造成，在治疗休养期间，按照国家劳动法规定，工厂应对员工有哪些补偿吗？...
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劳动仲裁结果已经认定除名无效，确认劳动关系存续，1、2008年1月1日以前除名期间的工资是不是要按照原来的合同工资赔偿，并加25%的赔偿金？（劳动法规定）2、2008年1月1日至今的工资赔偿是不是只按原来的合同工资赔偿？3、如果不要求继续履行劳动合同， ...
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试用期两个月，两个月后签劳动合同，劳动合同法是否规定入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有， 合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理 ...
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吗？（如说因本厂生产经营欠佳、资金缺乏、规模缩小等）吗？国家法律法规是否否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下 到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上 ...
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吗？（如说因本厂生产经营欠佳、资金缺乏、规模缩小等）吗？国家法律法规是否否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下 到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上 ...
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。 问题6、就是违约赔偿问题，要是现在违约我所要赔偿的费用包括哪些？ 我进修一年单位出的费用有：2010年的工资、福利等+2009年的奖金（2010年按12个月 10年以上。是不是太没有道理了。劳动法明确规定违约金不得超过培训费用。要是双方自愿签下的呢？这不是行势所逼吗？有谁会自愿签下那种不平等的合同 ...
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我是7月初到公司上班，试用期为3个月，满3个月后在10月初通知我写员工申请，我在接到通知的第二个月也就是11月初写申请，人资和我说转正待遇在11月才能生效，12月份才发放转正工资，请问这个计算方法正确吗？符合劳动法规定吗？不符合劳动法规定的话，那有哪些违反劳动法的呢，我应该怎样进行维权呢？...
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（如果不同意也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣 是否只能通过劳动仲裁的方式来解决？根据好友的目前情况，好友获胜的把握有多大？好友应该出具哪些证据（养老保险缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一 ...
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回家一次，父亲那段时间因为血压高，经常赶到头晕，后来跟领导商量，单位领导表示，有病先看病，调离的事儿，以后再说，经医院检查，父亲双侧颈动脉血管狭窄， 咨询一下，对于这样的行业，这样的公司，这样工时，劳动法有没有特殊的规定，如果仲裁是否已过双倍赔偿的时效？可以从哪些方面维护自己的权利，可以得到哪些赔偿？ ...
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我想辞职，但是公司说要按照规定提前一个月申请。可是我想一周之内辞职。 我想问如果公司违反了劳动法的相关条例，我可以立即辞职吗？这些情形 有拖欠一个月工资的情况。 3.公司购买社会保险未按照个人工资情况购买，统一购买最低等保险。 以上情况是否可以让我立即解除劳动关系。如果需要收集证据，需要哪些证据？...
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