律师,你好。请问一下,,我在工厂做了20来天,(试用期是两个月)想辞职了,交了辞职单。可是主管不给批,他说是一个月只批三个人,可是他都已经批了五个了…!怎么办呢?!!!!!???(今天去问了,他说要等到6月才能放人)!!!!劳动法规定的不是提前三天就可以了吗?难道说,小厂就不受约束?...
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,我在网上查了下劳动法,试用期提前三天提出辞职就可以了,到期后可以随时走不需要用人单位批准,然后我在十八号就没去上班,也跟班长说了劳动法的规定,班长说他对劳动法不 领导,然后就没下文了,今天接到车间文员的电话说我旷工三天,按公司规定算自离,没工资,请问公司这种做法合法吗,我要怎样才能拿回十八天的工资...
//www.110.com/ask/question-6953805.html-
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就不错了),所以要求辞职,但是公司人事部说公司有规定辞职需要提前一个月才能走。我都还没过试用期按照劳动法只需要提前三天就可以辞职,他们员工手册也是有写到试用期没满可以提前三天,但是我真正去辞职硬说不行要等一个月,这到底该怎么办?...
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,我在重庆中威保保安公司上班,现在试用期,我写了辞职申请书的,写了快10天左右了,可是保安队长不让走,说是岗位差人,要等公司招人来了之后才能走,那 规定:试用期内提前15天申请离职。我有事不能等到15天呀,并且劳动法规定,试用期内提前三天申请离职就可以走的呀,这个公司是不是违法了?还有,刚进公司的时候 ...
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公司规定三个月的试用期,我是2010.3.29上班的,试用期应该到2010.6.29。我在试用期还未结束的时候6.23提前提出辞职,据劳动法讲试用期提前三天就可以辞职。随后公司确说让我签一份合同(日期2010.6.1-2011.5.31),说是为了退保 ...
//www.110.com/ask/question-139479.html-
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的工时,后来由于被派遣的工作地方并不能达到每月300小时,所以考虑辞职,前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请,工资人有清算, 那份合同大概是这样的标题为:新进员工(试用期)合同,为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意, 签定如下协议: 乙方自愿加入 ...
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我是07年7月进本公司的,试用期是三个月,然后本公司于09年把我们员工外包给其他公司去了,今年2010年9月又转回本公司签合同,上周四( 员工交接手续表上签字确认,说要我签了这个表,一个月以后(2011年1月)才能办理赔偿的事情。望律师给我意见,我正困惑中,劳动法有没有相关规定,具体请说明一下,谢谢。 ...
//www.110.com/ask/question-280729.html-
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