您好，想咨询一下关于我父亲带病被单位辞退，公司该给的经济补偿问题。因为没有签定劳动合同，没有足够的证据，请问若申请仲裁可行吗？具体情况是这样的 医院检查，后检查出患有肝硬化。在治疗期间就接到单位辞退的通知，并答应给予5000元的经济补偿。但按照劳动法的规定我觉得这不合理，也因为家庭困难，所以想通过法律 ...
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你好，我有个朋友，在公司做了16年了，今年69岁，公司以超龄为由，需辞退。但是公司并不想给任何补偿。劳动法不是规定有经济补偿的吗？我想咨询一下，这个情况，能要求公司按劳动合同法，给予经济补偿吗？...
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的条件我不能签，于是老板当天就把我辞退了，请问这种情况我能拿到经济补偿吗？老板说劳动法四十六条规定想我这种情况是没有的，我想咨询下，我能拿吗？拿多少呢？...
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月时改为签劳务派遣合同，此后每年一签，今年2月 又签了一年，现在单位要求辞退，我应该提出什么赔偿。。。 另外,单位在07年才给我缴纳养老保险，09年才缴纳 单位算不算违解除合同？ 像我上面的情况应该提出什么样的经济补偿？具体的金额应该如何计算？ 7月1日以后实施的新劳动法对这种情况有没有具体的规定啊？...
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劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是，该用人单位每日工作时间是7.5小时，每周上班时间 申请劳动仲裁，对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我，我要申请劳动仲裁，那超出法定的工作时间我要怎么算，可以要求经济补偿吗？...
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您好，我想问下，单位里有这样一条规定说，年底应发放年终奖之前，已自动离职的员工不予发放，甲方单方面解除与员工的劳动合同的，以其年终奖作为其全部经济补偿(每个月从绩效里扣出百分之三十作为年终奖)其不能再主张经济补偿或赔偿金。如果签了这合同的话单位辞退你的话按劳动法，是否能拿到补偿金...
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您好，现在公司口头辞退我，把我从打卡工作群删除，现在又恢复把我拉入打卡工作群，我已申请劳动仲裁，公司规定超过三天旷工可以直接辞退，根据劳动法规定严重违反公司规章制度可以不用赔偿经济补偿，我想问公司这又拉我进打卡工作群是打算这样让我违反公司制度而免于赔偿，我该怎么办...
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镇成人学校专职教师，有教师资格证书，聘任证书。99年12月被辞退，给经济补偿12个月工资。后来上网得知《劳动法》规定应参加社保，当找到教育局时，一位副局长回答说：现在国家不依法办事。我很无奈，我们是否有资格享受国家的社保。...
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公司要求我交接工作后提出不能给予经济补偿。原因是我在半年前因为嫖娼初犯受到过行政处罚。但是当时并没有给公司造成任何损失和影响。老板以三天年假和三天事假的方式处理了此事。不予追究。如果仲裁，公司这个理由会不会成立？劳动法里规定只有被追究刑事责任的才会辞退。我该怎么办。...
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的用人条件为由捏造事实单方面的辞退申诉人，却又不提供合法的证据证明申诉人不符合公司用人条件，已违法了劳动法以及劳动合同法的相关法律规定。 上述事实说明被申诉人 规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，现按相关法律要求向仲裁委员会提出申请仲裁，望能 ...
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