各位律师们好！ 最近刚刚应聘到一家公司就业，但公司有试工期七天，试用期一个月的规定。试工期其它内离职或公司辞退将没有工资和任何形式的补偿。 我想知道这样是否属于劳动法法规，是否违反劳动法，如果不合劳动法，作为一名工作者面对此类情况该如何面对及处理?...
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律师，您好，我想咨询一下，我是试用期的员工，有一个月的试用期，但是我想做完试用期就不做了，工作密度太强，所以想离职，但是我们公司说不签劳动合同，如果离职需要提前一个月，如果不按公司规定就要扣除一半的工资，根据劳动法规定我是不是可以提前三天提出离职申请...
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工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及 工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 （一） ...
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公司缺人，让我刚毕业晚上站了8个小时第二天就入职上班，还不给我算试用期。第四，我提出合理诉求，还说我计较。 遂与公司协商，公司原人事负责人抱怨我 她的试用期和入职期差好几个月她都不在乎？说劳动法没有规定试用期时间，试用期开始时间就该公示结束后开始算。请问劳动法有没有相关的规定，我该怎么维护自己的权益？...
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月倒一次班有点吃不消，提前十几天跟车间领导提出辞职，领导说没人，一直不同意辞职，我在网上查了下劳动法，试用期提前三天提出辞职就可以了，到期后可以随时走不需要用人单位批准，然后我在十八号就没去上班，也跟班长说了劳动法的规定，班长说他对劳动法不了解，会上报给领导， ...
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天上班的时候老板说话的态度真的让我无法接受，然后就跟老板说做到当天下班就不做了，到了下班的时间我去问老板结工资他说要两个月后才结给我，我问他为什么？他说他厂里就 又起什么作用呢？在这里我想问问你们伟大的律师，就我这事，还可以走更快的途径吗？试用期结束后，需要两个月才能拿到工资吗？劳动法有这样的规定吗？...
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自动离职的情况没签。公司就在下午立刻出了一份证明说我不符合试用期条件给予辞退。在合同中也没有规定试用期考核条件标准和评分细则。在这个情况下我被单方面辞退是否可以和合法 金。至于百度上说的情况我也看了，很多都说只要提前3天或者不用提前，我觉得都是不合法，因为不管是试用期还是正式员工都是劳动法中的劳动者。...
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劳动合同签订了一年，试用期两个月，可劳动法规定一年的合同试用期不得超过一个月，当时和公司提出来，被告知互联网行业是可以两个月的，不知道试用期是不是还有行业间的差别？...
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月工资税后3万，签劳动合同5年。劳动合同中规定试用期半年，试用期内的离职通知期为一个月。试用期后的规定双方的离职通知期为3个月，否则双方均要要赔偿3个月的工资作为违约金。请文上述条款有没有问题，符合现行劳动法相关规定吗？...
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工资了，但我说就算这样不也还少了一个月金？还有试用期按劳动法本身也是必须要给我补交的，我也没有查到有补交的记录，我问他们要工资单，他们说没有，要求查看我个人的 要我继续照常上班到10月20日以后，就给我补交1个月的金，交金交到11月底，可是按现在交金的规定这样也没交足所有的金。我也问过一些人，说还要赔 ...
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