签订无固定期限的劳动合同等。但该仲裁委却认为作申诉不属劳动争议仲裁范围，便书面通知不予受理”。 申诉人不服仲裁委，以同样的请求依法向长春市朝阳区人民法院 版第138页） 吉林省院亦应按上述批复精神，支持申诉人的请求。 综上原审裁定适用法律错误。特此依法申诉。 难道法劳动法是一纸空文吗，老百姓打官司难呀...
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劳动合同申请时，企业没有理由拒绝”很显然胜利石油管理局是在颠倒是非，曲解《劳动法》。胜利石油管理局在2001年春开始大张旗鼓的宣传“减员增效”，利用报纸、电视台、 应由有关部门解决，不属人民法院受理民事诉讼的范围”为由，驳回上诉人的起诉。上诉人认为，一、原审裁定适用法律错误。1、原审裁定缺乏事实根据。 ...
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月就应当签订的无固定期劳动合同请求。既有基本事实认定错误，也包含适用法律错误问题。江苏省高院（2005）苏民监字第0034号函发现原判决 的诉讼理由不能成立…….”对于认定（2000）下民初字第960号判决违法，因为《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当签订劳动合同”这里“应当”是“必须”的意思。 ...
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以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更 合同，依照本法执行）”。中国人民银行应在该法覆盖范围，所以我引用该法律作依据是正确 （2）根据《劳动法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即 ...
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的雇工”，村干部不属于上述对象范围，因此不适用《工伤保险条例》。村干部是由村民自主选举产生的，并不是政府雇员，而我国《劳动法》规定的工伤和工伤保险， 侵权人、不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以补偿的，人民法院应予以支持。”村干部因执行公务受到人身损害，如果没有侵权 ...
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，乙方接受此委托，并保证将合格产品提供给甲方。 第二条：本协议应用范围 1、本协议适用于根据此协议由双方缔结的、以书面形式确认的，所有具体的委托 知识产权许可。若发生因知识产权问题引起的经济纠纷由甲方负责。 2、根据我国劳动法的有关规定，凡是国有企业招工，加工代理人协议合同加工满3年的代理人，甲方必须 ...
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一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个这样的又件让我们签字 智能锁系列售后服务管理，按公司规划统一将售后服务类职能转移总公司集中管理。 二、范围 适用于主动放弃公司工作安置，而与公司协商解除劳动关系的员工 三、内容 1 ...
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检察院，高检发释字[1999]2号文解释：“利用职务上的便利”，是指利用本人职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的 而被动接受。 6、只要不是利用手中的权力，取得工资外收入受法律保护！《劳动法》规定国家工作人员加班、节假日加班要给3--4倍工资！理赔手续都是在魏 ...
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办法 为进一步规范全市质监系统计划外聘用人员的招聘和管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神 受理单位缴纳的，聘用人员可个人办理缴纳手续，用人单位可在应缴纳的标准范围内给予报销。 第五章 计划外聘用人员管理 第十八条 计划外聘用人员 ...
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