年，否则退还培训费用及费用的50%违约金，现在试用期快结束了，我不想与公司续签劳动合同了，就一定要赔偿吗？就没有别的办法吗？协议里有一条是这样写的 “培训中期乙方自行提出中止培训或服务其未满，乙方提出解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训费成本费用和返还费用50%的违约金” 我想问我现在还没有 ...
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我在公司工作二个月后离职，这期间公司并未提出与我签订劳动用工合同。离职报告请求公司结算我的工资，后把电脑送还公司。公司非但不结算工资，还说要以临时用工，侵占公司财物为由起讼，并已找到派出所未果。成立吗？...
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会议准备等工作，至今已有11年之久。2008年以前，支行一直未与我签定任何合同或协议，2008年新《劳动法》实施后，支行迫于形势，与我签定了2年期 劳务派遣用工合同》无法为我交纳“三金”为由，要求与我签订《劳动派遣用工合同》。我认为这样的理由实在太苍白，是在推卸责任，我不可能与支行之外的任何第三方签订 ...
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将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档解除劳动关系 ，但是市工资最低标准是1300元/月，县工资最低标准为1060元/月，我们签的用工单位位置是上饶市，但是工作地点是各个县，大多离县城较远。加班费所定制的 ...
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2006年7月1日到今，2009年6月23日--2010年6月23日签订了一次一年期用工合同，2010年6月23日--2011年6月23日续签了一年期用工合同。 时间是7月11日。当天又要求单位给一个明确的答复，如何处理我与单位的劳动关系时，领导说只是负责传达上级领导的意见，请我回家等通知。于是我7月 ...
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档案和安置介绍信到水泥厂上班，上班3个月，待遇偏低，上班3个月县水泥厂也未和我签订劳动用工合同，随后企业经营不善，倒闭，水泥厂也未和我解除用工合同， 我本人档案该由组织部门哪个部门管，接受陸良县水泥厂安置也签用工合同，水泥厂倒闭了也没有解出用工合同，失业金，保险，公益岗位都没有，采集信息过后，交纳城镇 ...
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我是外地在北京打工,对劳动法律根本不懂,我现职宾馆业,原先我这的宾馆单位自营,09年11月对外承包出去了,终止了用工合同,现在的承包商从09年12月1日,正式雇佣我,可至今不签用工合同,上各种应该享受到的保险待遇,我想请问,如果我申告劳动仲裁,我能得到什么赔偿,需要什么手续?...
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1：辞退工作用工方未提前告知 2：用工单位未与工人签定用工合同而且没有买社保 3：用工方未安排休息时间，每月工作未一天休息，而且每一天工作12小时。 就以上几点能否申请劳动仲裁。 ...
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近12年工作中，我们每天工作12小时，没有加班费，12年也没有任何社会保险，与公司签订的劳动合同从未送达到我们手中。2017年3月8日下午，公司通知开会，要求我们与劳务派遣单位签订劳动用工合同。劳务派遣单位在新合同中不承认我们在服务区工龄的延续性，也不承担过去的任何责任。我们向 ...
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到现在为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？ 两次合同）的用工合同，2010年本应签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在 ...
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