违约金，但我根本没去公司实习陪训过。 我把协议书上的约定事项补充如下： 备注（违约责任及其他约定事项）： （1）该毕业生出现下列情形之时，本协议无效 。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 请问三方协议属不属于劳动合同法的范畴？请原谅我，我 ...
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章的有关规定作出判决。 因此，根据《合同法》第六十条之规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务••••••第六十一条之规定，合同生效后，当事人就质量、价款 于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此， ...
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章的有关规定作出判决。 因此，根据《合同法》第六十条之规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务••••••第六十一条之规定，合同生效后，当事人就质量、价款 于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此， ...
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章的有关规定作出判决。 因此，根据《合同法》第六十条之规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务••••••第六十一条之规定，合同生效后，当事人就质量、价款 于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此， ...
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章的有关规定作出判决。 因此，根据《合同法》第六十条之规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务••••••第六十一条之规定，合同生效后，当事人就质量、价款 于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此， ...
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一年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除 第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行 ...
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员工培训协议 甲方（用人单位） 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业知识与操作技能要求比较高， 、协商一致、诚实信用的原则订立如下协议： 一、乙方在甲方从事美容师，经双方约定其培训费用为2000元，乙方需在甲方须服务2年，其培训费用先由 ...
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员工培训协议 甲方（用人单位）：东莞精致针织有限公司 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 为了提高乙方的基本素质及职业技能，甲方决定雇用乙方参加甲方的 。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（签章）：东莞精致针织有限公司 乙方签字： _ 年_ 月_ 日 这个合同有什么问题或不合理对劳动者不利的吗...
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先例，我对这一答复感到十分疑惑，难道说人民银行在《合同法》范围之外？再者说，单位对我的工资报酬也没有一个明显增长机制，并把我归入行正式工考勤办法之内， 第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形 ...
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劳动者，都必须遵守。因违反法律强制规定，放弃社会保险的约定无效。在劳动者个人诉请用人单位缴纳社会保险的情况下单位仍应当为职工交纳社会你险。根据人力资源和社会保障 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者 ...
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