的休假休息和生产，工作任务的完成。 6.3如因工作需要加班，应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7 经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员，在向劳动行政管理部门报告备案后； 8.4.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的 ...
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的目的，原告认为被告自己单方制定的这种制度既不征求职工意见，又未经劳动行政部门批准是不合法的，所以不应用它来计算原告的工作时间。 原告认为既然用人 二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3. 根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》 第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令 ...
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单位扣发了工资,在一审时追加了补发工资诉求,审理时单位拿出劳动部门半年前已批准退休通知,高院裁定批准退休不是劳动争议,退休后也不存在补发工资争议.三:请问?我能以劳动管理部门及原工作单位为被告,重新行政附带民事起诉吗?法院是否受理?敬请回答 致谢...
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美国总部的JOE.2017年3月，B公司就李某的工作做了调整，让其仅负责行政同假事务，财务、人事工作由其他员工来做。李某不意，事假，通过短信 沟通劳动合同签订、管理制度学习等事宜； 3.电子邮件公证书一份，证明北京公司劳动合同的签订由JOE批准后，李某盖公章生效； 4.员工手册，规定旷工3天的，不服从 ...
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调岗，我同意调岗后又以我非岗位专业人士，再因为临近清明节，想请假回家，不批准我请假，说离职可以，请假不行（在他们那里，除了春节，其他节日只有一天假）。 几天劳动仲裁打电话给我，给我的感觉就是在偏向公司， 第一个问题说我是行政专员，那么劳动合同的签订和存档都应该是你保留的，为什么别人都签了就你没有呢。我 ...
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如果向老板请假回家不批准，，沟通无效后，老板单方面说我自离， 如果向老板请假回家不批准，，沟通无效后，老板单方面说我自离，，后面一月底收工资时他说12月份跟1月份的工资 同意这么做，，让她发12月份的工资给我，他没发，，这个我要怎么做 他跟我说扣工资是行政处罚，，但我知道他没签劳动合同且没帮我们买社保...
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律师，你好，我原单位在高校，去年2018.6月提交辞职申请，学校未批准，由于自己正在试用期，驻岗30日后离职（根据事业单位用人条例试用期仅需提前3日告知 的人事档案，直到去年11月原用人单位才下解聘文件（内容是：给我记行政记过处分并解除劳动关系。处分理由是：“驻村期间辞职，多次劝阻无效，无担当，无大局 ...
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律师，你好，我原单位在高校，去年2018.6月提交辞职申请，学校未批准，由于自己正在试用期，驻岗30日后离职（根据事业单位用人条例试用期仅需提前3日告知 的人事档案，直到去年11月原用人单位才下解聘文件（内容是：给我记行政记过处分并解除劳动关系。处分理由是：“驻村期间辞职，多次劝阻无效，无担当，无大局 ...
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律师，你好，我原单位在高校，去年2018.6月提交辞职申请，学校未批准，由于自己正在试用期，驻岗30日后离职（根据事业单位用人条例试用期仅需提前3日告知 的人事档案，直到去年11月原用人单位才下解聘文件（内容是：给我记行政记过处分并解除劳动关系。处分理由是：“驻村期间辞职，多次劝阻无效，无担当，无大局 ...
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，不需要辞职。 于是我申请9月10日~10月10的假期，老板批准。不料9月31日老板让行政电话通知我不需要上班了。请问我这样的情况能申请到赔偿的 有朋友是做律师的，所以通过法律途径维护了自己的利益的，像我们都没有这方面的朋友该怎么做嘞？）劳动合同期限是固定期限：2014,3.24~2017.2.23...
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