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年的协解政策则是一次性的,工伤人员按国家和山东省规定解除劳动合同,还是按企业规定解除劳动合同,个人自愿选择。既然选择了按企业规定协解,就应遵守承诺 政策是一次性的,那么这个“一次性”合不合法?不合法应怎么办?若合法为什么不继续执行下去?显然这个“一次性”是违法的,是不符合国家有关法律法规的,因此必须要 ...
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