有这样一个人身损害（医疗事故）案件…一审二审以诉讼时效超过为由驳回，经过抗诉由高法中法逐级下裁定撤销发回一审法院重新审理…（时间过去两年多）再审开庭经过庭审调查，因果鉴定判被告承担主要责任…但是赔偿标准却以“一审法庭辩论终结时的上一年度”（第一次审理也就是被以诉讼时效超过为由驳回 ...
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（一米到两米左右）一端碰住上方高压线，不幸触电。 电力公司先行垫付10万元医疗费用，吴某自行花费近20万元（不包含电力部门垫付）. 三个月后，后续 程度评定和安检局未下达责任划分书为由不补偿吴某后续一切费用。而安检局就事故第二天口头承诺60个工作日之内有责任划分书，当时电力部门相关人员在场，但距离事故 ...
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应与庞仁法承担连带赔偿责任。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 10日期间暂住在杭州市祥符街道。原告通过新型农村合作医疗保险制度获得医疗费补偿共计7082.37元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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建筑活动予以认可，二者之间的雇佣关系事实清楚，证据充分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中 赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质 ...
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需包含订单号、姓名、身份证号码），如手机损坏或丢失，需后台支持。 2. 工作期间致他人人身伤害 如属交通事故：报交警，提供交通部门出具责任认定书或事故调解书 及住院服务标准范围之外的医疗费用； 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具；住院期间的陪护费、伙食费、取暖费、空调费 精神损害赔偿、 ...
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