天歇一天，员工身体严重透支。原来提出辞职的同事，只要提出辞职，单位就不发工资了。一般最少扣一个月的工资。我是4月19日提出的书面申请，由于所有辞职的同事， 还拖着不给办，我已经面试了其他单位，我等不起。 请问：1.如果我不去上班，单位可以开除我吗？ 2.原单位多长时间不给我办手续，我可以申请劳动仲裁？ ...
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请问我怀孕的病假单上只注明孕几周，建议休息多久，单位可以不承认吗？可以不发我病假工资吗？...
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岗并在不通知本人的情况下在市编办办了技术岗，我在知道后找到了主管单位的人事部门后才又改回为管理岗。第二今年三月份本人流产在国家规定的产假期间强制将 办理进入单位的手续期间，都没让我参与，我可以要求到主管单位人事部门看自己的办理手续吗？如果确实属单位恶意不发工资，最合理的方法应该怎么办？父母都是农民，在 ...
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单位可以自己定发多少工资吗？差补事业单位(县人民医院)给在编正式职工工资单位可以自己定多少吗？举例说：在编职工国家核定档案工资1700元。可是医院每月只支付1300元，是否合法？如果不合法。我该怎么办？...
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我转业分到单位可是不让上班，给发生活费，请问我可以要求补发工资吗？...
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用人单位领导口头辞退不出辞退材料，也不安排工作，这种情况在单位呆着可以要求发工资吗...
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应届毕业生出来实习的时候，只和用人单位签了接收函，其他的什么都没有签，现在提前两个月跟她辞职，用人单位居然说还没到期，真要走的话她可以不发工资给我们，另外还要我们赔钱。这不是坑我们读书少吗？...
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一员工违法被法院判处有期徒刑2年，缓刑2年，单位依据单位规定对其进行了开除厂籍留用察看的处分后，只发生活费。但员工在节假日上班时可以不给加班费吗...
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一个人为由不批我辞职，十二月尾给我辞职书，却不签字，说学生放假寒假不批，要2011年二月份辞职生效，三月才能走，急辞要扣所发工资的百分之四十，请问用人单位这样规定合法吗？？老板规定一个月只能批一个人，这种规定没有书面说明，我可以在一月急辞，拿我全部工资吗？...
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