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位工作,领到奖学金和三年财政工资总额约五万元,三年半后提出辞职,单位要求赔偿5万*0.8*0.8*0.8=2.56万元。 对此,我有两点疑问: 1、 ? 2、协议中的不满一年递减20%赔偿,是否违背劳动合同法第二十二条规定? 3、鉴于以上两点,我可否申请人事仲裁要求赔偿未履职年限的部分即30%?...
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