作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等，需另行签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作 甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 8.2在合同期内，乙方解除本合同应提前至少30日书面通知 劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不佳的，有权提前终止本培训协议。 7. 乙方在培训期间违反甲方规章制度或者损害甲方利益，甲方可提前 甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资及其它费用的50 ...
//www.110.com/ask/question-4170164.html-了解详情
100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
//www.110.com/ask/question-1603173.html-了解详情
给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书 第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济 ...
//www.110.com/ask/question-86513.html-了解详情
元整， 2报道后经审生，体检合格后，签订劳动合同，服务期为五年。服务期未满，若违约，每提前一年需向单位缴纳违约金五千元整 本人提供的所有资料料(包括 如有隐目斯后果自负，本协议无效，自动终止 这是一个就业三方协议请问这个协议签订后不去公司报道会赔多少钱如果报道之后不签劳动合同可以嘛，两者有绑定关系吗...
//www.110.com/ask/question-13606387.html-了解详情
应具有岗位所需的资格证书，并具备一定的岗位工作经验。 第十条 对离退休（提前离岗）人员原则上不再回聘，但对于特殊工种、重要技术和重点岗位，确因 管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定 ...
//www.110.com/ask/question-75016.html-了解详情
！ 1.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前 这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿，违规开除得赔 ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-了解详情
无法自行解决问题在此寻求帮助。 本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5月11 和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019年5月12日 ...
//www.110.com/ask/question-14456346.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务