单位规定每天工作八小时，每周工作六天，连续工作5年多，可以要求单位补双休日上班的加班费吗？...
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我单位最近实施了做六休一，每天工作六小时的模式，请问这符合国家规定吗？...
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8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店 的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例， ...
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工作地点可自行安排。 （1）公司建议:兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法:时间计算 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、 ...
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十一年半，单位一直没有与我签订任何形式的劳动合同。每周上六天班，每天七个半小时，这样算来每周工作45小时已超过劳动法规定每周5天， 。加班工资应为4000/(21.75X8)x7X1.5=241元。我能否以单位没有足额发放劳动报酬为由主动离职，并要求单位给我工龄补偿以及没有订立无固定期劳动合同的双倍 ...
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您好，我是一名大学的实习生做一份客服工作每天说话五六个小时，现在几个月了有咽炎了，想辞职。但是之前签的实习生协议并不是就业协议现在协议期结束还有几个月，我想辞职，但是单位说工作三个月后只要转正就得按公司规定提前一个月通知后再做一个月。请问我可以不用提前一个月么。，...
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本人与公司于2008年签定的是无固定期合同，内容为工作五天每天八小时制，同时公司又强制本人签定了一份由公司内部制定的一份附带《特殊工种协议书》 制，即含括支付每周工作六天的所有工资与津贴。2。如在星期日或者法定假日加班者，公司按加班时数给予加班费，但需填写〈加班申请书〉，经单位主管签批再经管理处审批 ...
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