单位规章制度为由将本人退派 您好本人为劳务派遣工，用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派，用工单位误导本人签了份辞职申请，辞职申请内容如下；本人在工作 仲裁时判我赢了，我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了，因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利，我该怎么办？现在 ...
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无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。。我申请了劳动 仲裁我赢了，而且我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了我，因为当时用工单位误导我签的辞职申请书，我没法证明那是误导我 ...
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无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。劳动仲裁时判我赢了，我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了，因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利，我该怎么办？...
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单位科主任停止我的岗位，分管院长让我回家休息，现单位以我严重违反单位规章制度，解除我的无固定劳动合同...
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在一个单位做事有十年，无做违法无违反单位规章制度，这样单位可聘此人吗？谢谢...
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你好请问我在单位违法了单位规章制度，单位直接辞退我怎么办...
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你好，违反了单位规章制度被单位开除请问可以办理事业吗？单位赔不赔钱？...
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处分理由就是不服从单位管理、藐视单位规章制度，未经所长批准擅自加班，给单位造成不良影响，予以处分！...
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违反了单位规章制度,当时正是单位生产旺季，旺季过后要开除我，原因是我上夜班的时候回家睡觉了...
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您好，派遣员工严重违反用工单位规章制度，用工单位予以经济处罚2000元，请问合法吗，派遣公司应该怎么处理...
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