合同。 1 在试用期内的。 2考入公务员的 3服兵义务的 违反聘用合同责任 双方共同约定约定的其他违约责任条款 1。按恩州人事（2009（57号规定，直选人员必须在本单位服务五年以上，若乙方违反此约定将支付违约金一万元，每满一年服务期扣减五分之一 根据合同目前我还在试用期内...
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我是城市户口，但对账单上写的是外埠农业户口，请问有什么区别么？单位发的通知书上写是由于长时间缺岗，严重影响甲方工作安排，算是我违反合同么...
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我在中山小榄一私立学校工作，2005年8月23日入职，单位劳动合同采用一年一签，都是每年放暑假前匆匆忙忙让我们签上姓名及聘用时间，交到负责 日已在这学校连续工作了六年。2011年6月28日学校口头通知我，合同期满不同我续签合同。但我无违反合同的行为表现。请问学校有没有违法？我从《新劳动合同法》实施起， ...
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为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应 工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人单位违反本法规定接触或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同 ...
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签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反 是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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正式员工，单位领导一直在说申请，所以外服的合同也没续签，用人单位的合同也还没签，因为领导名额下来转合同。在2012年11月本人顺产，之后领的生育 法人单位最高的平均工资为基数，不足部分会补足；但是外服的派遣员工不作任何调整。请问，如此不同工同酬的做法是否违反了现行的劳动法？我这样的情况要求单位补足生育 ...
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只是被领导口头告知。9月22日，通知去用人单位，先是让我们在解除劳动关系通知单上签字，然后希望我们在解约合同上签字。对方口头承诺说会补发所有欠缺的津贴和 我们是不是只能得到两个月的工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反劳动法，我们是否可以要求他们另行补偿，还有什么我们是可以要求的？我们过节福利并 ...
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我单位因经营困难将我们几名职工以劳务输出的形式派到另一单位工作，两单位之间签有合同，具体内容我们不知道，现在工作一段时间发现这里的工作条件，生活条件等与来之前给我门所介绍的有很大出入，我们不想干了，可原单位以违反合同为由，要追究我们的责任，可我们和谁都没有签任何合同，我们不知道该咋办？...
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我单位因经营困难将我们几名职工以劳务输出的形式派到另一单位工作，两单位之间签有合同，具体内容我们不知道，现在工作一段时间发现这里的工作条件，生活条件等与来之前给我门所介绍的有很大出入，我们不想干了，可原单位以违反合同为由，要追究我们的责任，可我们和谁都没有签任何合同，我们不知道该咋办？...
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最后于10月26日向法定代表人面交了因未能及时足额发放工资奖金而要单方解除劳动合同的通知书，并要求结清拖欠奖金及依法给付劳动补偿金，法人也签字盖章确认。11 支付补偿金，并且拖欠工资也不存在，说是已经有预发工资给我，并已补发，我想咨询一下资深律师，我主张单位违反劳动法三十八条第二款之规定，要求单位给予 ...
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