用人单位违法解除员工员工应提出哪些赔倘...
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，员工入司近两年半，通知员工来我单位参加培训未来，形成旷工，我单位以严重违纪为由解除劳动合同。以上事实均有书证证明，且仲裁委裁决书都予以认可 的正式信函，应当加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。我单位认为 ...
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，员工入司近两年半，通知员工来我单位参加培训未来，形成旷工，我单位以严重违纪为由解除劳动合同。以上事实均有书证证明。但仲裁委认为单方解除劳动 正式信函，应当加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。 我单位准备 ...
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2020年2月初确定以及怀孕 2020年8月末单位辞退我 现在我是否可以跟公司要生育津贴和违法解除员工(怀孕期)2种赔偿金还是只能要其中一种赔偿金...
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请问，医疗期满员工不能从事原来工作，但是单位并未另行安排适合员工身体状况的其他工作，就解除了劳动合同。单位这样是否属于违法解除劳动合同？...
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换了一个运营团队为由让员工签另一家公司(原公司还在，主体也没变)，但是员工不同意，现在单位要和那员工解除合同算是违法解除不，合同7月15号到期，他也没提前三十天通知，之前这个员工已经和这个公司签了两次固定期限劳动合同，第三次是不是应该无条件签订无固定期限的了。单位说 ...
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恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金中 的回复获得奖章一枚 张悦律师对 7级伤残能赔 正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续、程序是否合法； 3、自治区有关部门 ...
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用人单位处罚员工没有出具任何书面文件让员工确认签字，也没有任何通报邮件！就直接解除员工劳动条件，导致员工拿不到绩效工资，将员工除名！请问这是违法行为吗？请问违反了哪些法律呢？...
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我是一个小公司，有一位员工原单位给缴纳社保，到我单位不缴纳可以吗。他要求公司把他在原单位个人承担的社保部分让我单位承担，如果我不承担有什么违法吗？他跟原单位没有解除劳动合同，社保继续在原单位缴纳。...
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日进入A公司，05年签了一年合同，06年签了一年合同，07年公司与所有员工都没有签订合同。 08年新的劳动合同法实施，公司老板将公司所有员工都与另 要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是违法的呢？我可不可以一起申请仲裁，补 ...
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