看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 ...
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你们就更上不成班了。就这样，当时的院长在哄骗和胁迫，在违反劳动法规的情况下做出了单方解除我们合同制的决定。虽然合同解除了，但我们按照当时院长的承诺， 六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民 ...
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你们就更上不成班了。就这样，当时的院长在哄骗和胁迫，在违反劳动法规的情况下做出了单方解除我们合同制的决定。虽然合同解除了，但我们按照当时院长的承诺， 六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民 ...
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律师好，请教个问题，我为乐陵移动公司干了七年的工作，我们签的是工作协议。每月有保底工资，有村点管理燃油补贴，报销话费，3月30号，移动公司在没有通知和解释的情况下单方和我们解除劳动合同，没有任何的补偿，，公司现在借口我们当时是签的协议，不受法律保护，是这样的吗？...
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痛恨的公害。中央领导多次重申解决诚信缺失问题要靠法律，然而法院的法官滥用权力玩弄权术就会丧失公平正义，人心就不安定，和谐社会就是一句空话。如今 ，向张家口市桥西人民法院提起诉讼，法院审理认为：劳动者的劳动权利受法律保护，用人单位非法定事由，不得单方与劳动者解除劳动合同关系。本案也不符合《劳动法》《劳动 ...
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