上班，签订劳动合同一年，现在工作工作四个月左右，公司要单方面和我解除劳动合同，理由是说我无法胜任目前工作。但是我在入职之前已经把我的情况已经说明的很 的工资，然后迫使我自己离职。由于公司没有提前一个月通知我，我想知道公司应该赔偿我多少钱。而且公司发工资从来不给工资条，我怀疑有偷税漏税嫌疑。我们工资分两 ...
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RT：有一件小事求各位律师大哥帮忙，最常见的劳动纠纷。 本人上月被公司随便找了个理由给无偿单方面解除劳动合同了，我2011年6月28进公司转正后签订了《 我可以要求赔多少。 PS：我12个月平均工资3042.11元。新手恳请谅解。 请把赔偿计算过程公布下，到时劳动局问我，我也不会垭口无言了。】 谢了~...
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您好，我是泰瑞公司的一名工人现在因为环保问题，公司需要搬迁，现公司对员工进行安置，可是安置的厂区比较远且交通不变，都是拖家带口的没法去， 提出的要么去安置的厂上班，要么就辞职，如果这两项我都不同意，公司能否单方面解除劳动合同，且没有任何赔偿，这样是否违反劳动合同法，请问我们能否得到相应的赔偿呢，谢谢...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好，我是15年9月入职公司的18年5月31号公司专项，单方面解除劳动合同，按照n+1的赔偿方法，我会得到几个月的赔偿？...
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因公受伤，由于机器故障导致手指断裂，当时没有要求公司赔偿，如今工龄超过10年，公司单方面解除劳动合同，这个工伤的赔偿问题应该怎么解决？...
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从2011年6月23日开始在公司上班，到2011年7月1号签了3年的合同，试用期是3个月，到2011年9月26日下午正在上班时，被通知说不用上班 才给，请问下这种情况需要补偿我多少工资，还有就是公司没有提前30天通知我就单方面解除劳动关系，是否需要补偿我一个月的代通知金啊？如果需要请问下我在劳动法哪条 ...
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公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时能够配合公司完成工作的交接及人员的安置！” 问题是： 一、X团队与 ，公司有律师。员工是否应该退让接受？ 三、 如果员工要求赔偿大于公司要给的，同时拒绝换其他工作，公司再单方面解除合同是否是合法的？员工在被单方面解除 ...
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您好，我想咨询一个关于劳动方面的问题。 我在一家日资企业上班，09年8月入职，合同签了3年零1个月，到明年9月到期，在公司的职位 以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、如果以上论证成立，我 ...
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入职时没有发offer，就让我先来，来了之后我工作半个月后发现的该问题，后来问人力资源，人力资源说我比较年轻，所以先从主任干起，今天人力和我 劳务合同，我想知道在试用期内，在我没有违背公司利益的错误下，公司单方面解除劳动合同，是否需要赔偿，赔偿的依据和标准应该是什么?我该如何主张我的权力？具体应该先去 ...
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，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制，现在公司想单方面解除劳动合同，给过电话让我们回公司协商赔偿问题，没达成一致，让我们继续工作，现在公司也不出书面通知，也不发设备给我们工作，而且已经另外派人到我工作区域工作了，这算非法解除劳动 ...
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