请问2012年11月到公司上班，到2013年12月31日止未签订劳动合同，2014年7月申请仲裁，要求2012年12月到2013年12月31日双倍工资，但仲裁却认定只支付2013年7月至2013年10月的双倍工资，其他不予支付，这样的裁决对 ...
//www.110.com/ask/question-3203241.html-了解详情
员工在单位从2004年一直工作到2010年2月，双方没有签订书面劳动合同，劳动者可否主张双倍工资，有无过仲裁时效。...
//www.110.com/ask/question-349277.html-了解详情
王刚2010年8月到应聘到我单位，2012年8月自行离开。未签劳动合同，2012年10月王刚向劳动仲裁委申请，要求我单位向其支付2011年8月——2012年8月的双倍工资，请问王刚是否超过申请仲裁的时效？...
//www.110.com/ask/question-1256127.html-了解详情
得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有提交辞职书原件。仲裁判决合理么？ 2，2016 员工保密及竞业禁止协议书》的经济补偿。法院不受理，要求先仲裁。请问关于此协议仲裁时效是否已过？法院上诉时效是否过？经济补偿诉求有法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-11777528.html-了解详情
工作25个月，连续，没有签定劳动合同，单位单方面辞退。要求11个月双倍工资和经济赔偿。劳动仲裁认为‘要求11个月双倍工资’已过一年时效，你说对吗？...
//www.110.com/ask/question-737003.html-了解详情
我在北京怀柔工作了不到两年（2014年3月17日至2016年2月1日），2016年2月1日接到公司电话通知我被辞退了，3月15日办的退厂离职手续。这期间没有签订劳动合同，我想问的是如果我申请仲裁，双倍工资差额有没有过了双倍工资差额时效。...
//www.110.com/ask/question-7029941.html-了解详情
，平日加班企业要付双倍工资。可是，却从未给过加班费。向上级领导反映，他们说：这是你们企业的 个人行为，根本不予理睬。我想找当地的 仲裁机关，可又怕 再去找，再去告。可是，我 不知道现在我 应该留下哪些证据，以证明我确实加班了。所以在此需求一下如何解决我 的 问题。诉讼时效是 什么意思？诉讼时效为期多长 ...
//www.110.com/ask/question-819886.html-了解详情
合同，今年5月突然得知公司不签劳动合同属于违法，应当赔付劳动者双倍工资，可是有人说已过仲裁时效一年。 (但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” ）这个“但是”，是不就如果我现在辞职了，就不受控之前2016年至2017年1月仲裁时效一年之说，而是从我离职起一年之内提出仲裁内有效 ...
//www.110.com/ask/question-11096096.html-了解详情
月1日离职，原因写的其他。现我手头有考勤表，打卡记录，工资表。我申请劳动仲裁，请求双倍工资，补交社保，未休年假工资，被迫解除劳动关系经济补偿金。仲裁的不支持双倍工资(说过时效)，不支持加班费(说领了工资就已默认)，不支持经济补偿金(我自己提出离职)，不管社保，要我去投诉。请 ...
//www.110.com/ask/question-11070374.html-了解详情
你好，请问我从2015年5月份进入公司担任保安一职工作到2017年7月份，我每月工资是2500元，期间公司一直没给我签订劳动合同也没给缴纳过保险，现在想辞退我，我想申请劳动仲裁主张双倍工资，和解除劳动合同的补偿，但是我不知道我能主张几个月的双倍工资，也不知道我这个期限过没过仲裁时效，麻烦告知，谢谢...
//www.110.com/ask/question-11487109.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务