。 原告最近通过查阅《企业职工奖惩条例》，发现有“第十九条 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者 计算方法见后附《关于劳动合同违法应支付王振工资损失、赔偿金、双倍工资计算详情》），理由如下： [一]根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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的双倍赔偿金及未予缴交的社保费等。今年3月底，仲裁委裁决支持本人关于未结工资及社保费的请求，认为被申请人（即A公司）与本人签订的劳动合同期限已将未 覆盖，且本人并未因此遭受经济损失，驳回本人二倍工资差额的请求，同时按A公司成立之日起计算本人在职时间，认为本人在职时间不足半年，驳回双倍赔偿金请求，按单倍 ...
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：修武县劳动仲裁院员会（2009）18号仲裁裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法无据，《劳动合同法》第85条所规定的赔偿前提是劳动 救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业金，但并未给原告造成损失，不应当承担失业救济金的责任；如果计算失业救济金，也应当按原告实际工作年限每满一年计算一个月 ...
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依据。 2、仲裁逾期未裁案件诉至法院现转为普通程序，原诉求是：双倍工资、经济赔偿、加班费，2010年4月被收购老校解散，现能请求恢复劳动关系 申请书。 3、写恢复劳动关系申请书时，要求写明违法解除合同期间经济补偿还是赔偿金（应有那些项目怎么样计算），还是法院判决恢复劳动关系会自动生效所有赔偿或另行起诉 ...
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解除或者终止劳动合同的，可以要求依法工厂支付我解除劳动关系经济赔偿金多少？2.工厂没有按合同法的规定及时与我签订书面的劳动合同，应当承担支付双倍工资责任是多少？3.工厂没有与我续签劳动合同的，需要向我支付一定的补偿金，那么，这个补偿金怎么计算呢？劳动合同不续签有哪些赔偿呢？谢谢 ...
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不等，另有大部分的农户没有收取费用，更有一部分农户自行办理了手续，领取了保险赔偿金。所收取费用，魏延伟全部用于办理手续费用支出，并无盈余。 2009年初，因 工资外收入受法律保护！《劳动法》规定国家工作人员加班、节假日加班要给3--4倍工资！理赔手续都是在魏延伟完成工作之余，夜里、周末或节假日加班完成 ...
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计算)。 2. 按劳动法规定足额补发给我们应得的经济赔偿金。 (按同类人员工资或社保平均工资计算)。 3. 退还我们每人交纳的风险低压金1000元及十余年来利息。 更换豪华办公用具；没有钱，为什么还肥吃海喝,一瓶酒就是我们工资好几倍,这都是没有钱的表现吗?为何对我们的正当要求却置若罔闻、残酷无情! 在 ...
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刚刚开始治疗，处于医疗期。我现在是被非法解除合同吗？ 2. 我能拿回经济补偿金2倍的赔偿金吗？ 3. 如果被非法终止劳动合同，公司停止购买社保导致我无法报销医疗 购买社保应该怎样补偿我？ 4．我的医疗期有多长时间？是18个月吗？病假工资该怎么计算？ 5．被非法终止劳动合同后我的医疗补助费该怎么计算？...
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