，公司不设专职品质管理员”补偿我6.5月的平均工资。 请问：1.公司这种理由辞退我是否违法？我主张双倍的赔偿金合理吗？02年至今的社保金公司是否给予补交 24日止”。“劳动报酬栏中〔一〕计时工资。标准为2960元/月”。实际我的工资02年起只有2400元。只是08年的4月才开始领2960元。我可不可以 ...
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公司违法辞退孕期员工，怀孕七个月，需要支付哪些赔偿，双倍经济赔偿金，产假工资，哺乳期工资这些都需要赔偿么...
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向劳动局申请仲裁需要准备哪些证据及文件？一般多久能做出处理？经劳动仲裁后会不会做出工资减半赔偿的处理？ 3、像我这样的情况是不是做好能和公司协商解决？若闹 邮箱的记录)等等，若协商不成申请仲裁，我是否可以要求：拖欠的工资、经济补偿（2个月工资）、赔偿金（拖欠工资总和的25%）、未签劳动合同的双倍工资？...
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我与公司签定过劳动合同，09年12月合同到期后，公司口头通知不再续签，因工作没人交接，10年1月-7月仍旧在工作，公司也给缴纳劳动保险，工资也没有减少，现在解除劳动合同，赔偿金如何计算，我是否可要求双倍工资赔偿？谢谢...
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入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否 ，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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金。入冬后（2011年11月底）突然终止我们的劳动关系，我要求他们支付我双倍的工资、补偿金和赔偿金，遭到拒绝，无奈仲裁了，但未得到支持，原因是由于公司部签订合同， 了企业和个人应缴两部分），仲裁认为我是特殊劳动关系（劳动合同法39条）不予支持，但支持了部分加班工资。老师这样的仲裁对吗？请您解答谢谢您！...
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：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现因 补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？请问具体双倍工资是以现在的双倍工资算，或是以底薪算还是以月全部收放来算？如果 ...
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小时或2 个多小时从不记加班，在2010.1月公司与我解除劳动关系，我想叫公司给我缴纳1999.9-2010.1的养老保险金及相关的赔偿金，能否追加双倍工资，相关的补偿金及赔偿金的计算办法和依据，能告诉我么。谢谢。...
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过几天走人，是否有补偿呢？他和我说的理由是这公司生意不好要结束了。我向他求双倍工资，他不同意，只答应给我一千块补偿金，我不接受，是不是可以通过劳动局要求赔偿？如果通过劳动局的话，我是出公司后（一出公司就会发工资以及他说给我的一千块补偿金的）再通过劳动局要回应得的补偿，还是在没出公司前通过 ...
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单位书面通知辞退我孕妇，半个月后又打电话叫我回去上班，我通过其它同事得知单位不想赔偿我双倍赔偿金，等哺乳期后在把我辞退，现在的工资也是去年的一半，我们是拿绩效的，单位说今年收入不好绩效就降了一半，我工作了八年，所以我考虑不回去上班了，单位就说我是自己不做，没有赔偿，我申请劳动仲裁能赔双倍赔偿金吗？...
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