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劳动合同
不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
及本
合同
订立时所依据的客观情部优发生重大变化,致使本
合同
无法履行的,双方不能就
劳动
合同
的
变更
达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5
有
; 8.5.3未按
劳动
合同
约定
或法律规定提供
劳动
条件,
劳动
保护的; 8.5.4法律规定的其他情形。 8.6
有
下列情形之一的,
劳动
合同
终止: 8.6.1
劳动
...
//www.110.com/ask/question-78857.html-
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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉
合同
来明确劳动者的工作内容、
岗位
等。用人单位根据工作需要,调整劳动者的工作
岗位
时,可以与劳动者协商一致,
变更
劳动
合同
的相关内容。”之规定; 根据“《国家 ,并加付应得工资收入25%的
赔偿
费用; [三]根据“《中华人民共和国
劳动
合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以
变更
劳动
合同
约定
的内容。 ...
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