个月了，还是没有向国家相关部门缴纳一分钱的保费，我可不可以根据劳动合同法第38条提出解除劳动合同，并根据46条获得经济补偿。我现在提出了劳动仲裁申请，如果在此期间公司去交了保费，我提出的解除劳动合同并获经济补偿的请求还能成立吗。。。...
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为正常上班，如若不去就按旷工处理，您觉得公司这种做法合法吗？我可不可以向当地部门申请劳动仲裁呢？希望可以尽早得到您的答复，谢谢！徐律师，您好！我是一 业务量比较大，公司要求频繁加班，但个人因为嗓子不适，高强度的工作会影响身体，故向上级主管说明此原因，不去加班，但公司告知，最近的加班就算为正常上班，如若 ...
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给在节假日加班的加班费，长达2年。我递交了解除合同的申请，并向有关部门反应了情况，申请劳动仲裁。但是又没有工资单，以前的考勤表也没有；以前发工资 可以要求补偿金吗？假如公司以现在的工资高于合同上的约定来解释加班费，请问这个说法成不成立呢？一段时间银行转账的流水记录可不可以证明有没有加班费的存在？谢谢...
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