材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧？ 5， 08年11月签的合同中标明月工资标准是2960.00元，实际自02年11月起我的工资是2400元，我是否可以要求公司支付差额部分，并25％的赔偿金，法律依据是什么？ 谢谢。请在百忙 ...
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转正后960，我现在都上一个多月了我（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，请问上诉所说的情况公司违法吗？如果我现在提出离职可以要求双倍工资补偿吗？还有那试用期底薪850违反劳动法吗？我在苏州高新区上班，如果提出离职要求双倍补偿需要收集哪些证据 ...
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是否规定入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金 不是包括试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止 ...
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：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现因 给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？请问具体双倍工资是以现在的双倍工资算，或是以底薪算还是以月全部收放来 ...
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您好!请问一下:我在一个厂做了一个月,我是有派遣公司带进那个厂里的,两边都有签劳动合同,工资是由厂里发给派遣公司,派遣公司再发给我,可是到了发工资的时候,派遣 是有工资的,但是派遣公司说我自离的没工资 请问这样我真的没工资吗 有的话可以要求派遣公司支付我几个月的双倍工资吗?还有跟派遣公司签了资离是得不 ...
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向劳动局申请仲裁需要准备哪些证据及文件？一般多久能做出处理？经劳动仲裁后会不会做出工资减半赔偿的处理？ 3、像我这样的情况是不是做好能和公司协商解决？若闹 邮箱的记录)等等，若协商不成申请仲裁，我是否可以要求：拖欠的工资、经济补偿（2个月工资）、赔偿金（拖欠工资总和的25%）、未签劳动合同的双倍工资？...
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31日止未签订劳动合同，2014年7月申请仲裁，要求2012年12月到2013年12月31日双倍工资，但仲裁却认定只支付2013年7月至2013年10月的双倍工资，其他不予支付，这样的裁决对吗？假如11月14日申请仲裁，按此推理，就只有一天的双倍工资可以追溯，是吗...
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我续签，2012年2月26我辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给 4月10才补交上，这使我在去年就医时不能使用医保，全部自费。可否要求企业补偿？关于工装折旧，企业文件没有明确的说是从制定好衣服那天起开始计算时间的， ...
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你们！实际也没有告知单位要求其签订劳动合同，本人也没有提出辞职，是单位口头辞退我不用上班，我没有违反劳动纪律，被单位口头辞退，不甘心，所以提起劳动仲裁，双倍工资肯定可以支持，但没有支持经济补偿金我觉得意外。现在我要在15天内决定向法院起诉否？...
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我的劳动合同09年11月30日到期，现在公司才和我续签，但是要求我将续签时间填写为09年12月1日，公司这样做合法吗》我可以不按照公司要求填写，直接填写实际签署日期吗？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12 ...
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