这样吧、把受理通知书、出庭通知书、举证通知书给你、你就回家等到开庭的那一天就行了；像你这种情况经过我们仲裁的调解、双倍工资肯定是得不到的，一个月的 起诉得了。（向法院起诉法院都不与受理、会驳回你的诉讼请求、维持我们劳动仲裁的原判的，因为你只有工资卡、工号牌的证据，证据太少，证据不足、结合以上原因，不予 ...
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损失，老总还与人事总监及公司律师对我进行了三堂会审。上周四老总在没有任何提示的情况下突然就通知我做工作交接，我问原因，老总说公司发展需要，财务部做全面工作 ，承认自己有责任，有过失且给公司造成了损失等，以便后期他们打官司处于主动地位）或者说协商不成，我先去申请劳动仲裁？期盼各位律师的回复与指点！多谢！...
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因为公司让我无偿加班两次 并在我未转移保险到公司的情况下扣除我的保险费用 我提前一个月提交了离职申请 快到月底时候说离职申请不做效 说领导不批准 还要重新公司流程 然后我说要提起劳动仲裁 公司才说让我写一个自愿离职情况说明 就可以让我正常离职 这样有问题吗 我该怎么办...
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您好，我是一名怀孕妈妈，再有一个多月就申请产假了，但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作，但是在我还没交接工作中，公司让客服人员给我的客户一一 发放，但每次都是月底最后一天，之前交过三个月社保中途停了半年，今年5月重新给我续保的。像这种情况我能申请劳动仲裁吗？还请律师给点建议，谢谢您！...
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您好唐律师，我是一名怀孕妈妈，再有一个多月就申请产假了，但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作，但是在我还没交接工作中，公司让客服人员给我的客户 但每次都是月底最后一天，之前交过三个月社保中途停了半年，今年5月重新给我续保的。像这种情况我能申请劳动仲裁吗？还请唐律师给点建议，谢谢您！...
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可以提出辞职并要求补偿？ 2、如果搬家后要求与总公司重新签署合同，是否可以拒绝并拿到补偿？ 3、如果公司不同意补偿，并要求同总公司签合同或自动签署离职声明，我是否应该在不签署任何文件的情况下直接申请劳动仲裁？需要取得什么证据么？ 4 拖欠这么多天工资应该怎么样维权...
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要求支援其他的项目，支援一个月时间，发工资是按照3个月平均工资发，去之前并没有说明工资情况，支援之后定的工资是7000多一个月，让提供发票才可以发工资 ，提出离职，离职后得第五天被告知工资不能发7000只有4000，因为重新审核的平均工资不够7000的标准，请问这样可以申请劳动仲裁吗？成功的机会大吗？...
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更无人告知原告可按《企业职工奖惩条例》“第二十一条在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分以后十日内，向上级领导机关提出书面申诉。但在上级 在原告多次找被告协调未果的情况下，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年1月17日《 ...
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须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1、患非职业病或非 调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性 ...
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，合同已经是无固定期限合同，请问如果我以距离过远不可以去的理由拒绝到搬迁地工作，可不可以申请每年一个月的经济赔偿。并且公司搬迁的情况是这样的。我目前在A公司工作，合同签署也是和A公司，但公司搬迁后除了公司地址变了名称也变成了B公司，也就是说重新注册了一家新的公司，是不是 ...
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