告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08 对此已委婉拒绝。像我们公司这种情况，对了，我从09年以后和公司改签的为无期限合同。 以上是我的个人情况。像我这种情况如果我想和公司协商解决，为了保护我 ...
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委婉拒绝。像我们公司这种情况，对了，我从09年以后和公司改签的为无期限合同。 我想问一下，像我在职期间生病在家休养，公司总是想让我自己说 可以伸请劳动仲裁吗？如果伸请劳动仲裁具体程序要怎么走？ 1.职工医疗期内公司辞退员工有书面辞退通知书与没有书面辞退通知书的赔偿区别？ 2.职工医疗期满后公司辞退员工 ...
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1.基本工资为1000元，无迟到早退周一到周天无休即附加全勤奖200元，公司规定任何事情不得请假，但因为本人12月18日（周日）生病请假，公司扣除 1000/30元以及全勤奖200元，2.企业无任何理由辞退员工是合理的吗？ 3.一开始说给签合同的，直到被辞退也没给签 4.周六周日法定节假日上班也是正常 ...
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为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发年底双薪，为基本工资2倍，我是否可以拿到，另附一条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据 ...
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您好，我是天津陆港的一名普通员工。去年我们单位就开始大范围的辞退劳工，到年底11月我也被辞退了，今年3月的时候我们进行了劳动仲裁，准备的材料有1：劳动合同复印件，原件在单位扣着了，2工资卡流水，3：五险一金的流水和缴存证明，4：离职证明书复印件一份，后来 ...
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合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例 合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给 ...
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薪酬都是以当地最低工资标准发放，每月我都会被违反规章制度条例而扣除工资的百分之十到百分之四十不等，比如矿工扣160元，病假扣40元，事假扣60元每天。违反 制定制度的每项违规条款是否过度严苛或有故意制定刁难员工之嫌疑，从而达到扣款和故意辞退员工的不与续签合同等目的。现在单位就已我违反工作条例为由不与我 ...
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，即使有签合同的同事，以前都是公司拿一张合同给新进员工直接让人签字，本人均没有留底，公司解释此合同仅仅是为应付查税等，没有其他实质意义），公司任何的 ，亲人朋友都在这里，让我去B市工作是绝对不可能的，可是如果不服从的话就要辞退，如此没有选择的选择，让我很恼怒，公司一下这样一下那样让我们如何安心地去工作 ...
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31号，老板借故公司经营不善，效益不佳为由口头通知员工自四月起不用到公司上班，期间未签订任何劳动合同，也并未为员工购买社保，请问，公司老板需赔偿多少，员工 加绩效奖金加分润加产品差价（公司对内给员工的产品价格是600元，员工对外客户按实际情况操作，例：员工卖给客户是1000元，上交公司600元。利润 ...
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休养一年后回工厂上班，工厂以更换领导为由辞退员工，员工申请仲裁，员工证据，工资2年流水，工厂任职工牌，医疗诊断证明，工厂证据一分劳动合同，一分员工患病出院 就让员工自愿辞职，为的就是不承担工资，以及责任。原告仲裁，还没出结果，仲裁告知原告让原告撤诉，请律师重新仲裁，或者出原告败诉，到法院。这个案子原告 ...
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